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组织行为学模考试题与参考答案
一、单选题（共32题，每题1分，共32分）
1.()认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。
A、罗宾斯
B、德姆塞茨
C、齐美尔
D、塔克曼
正确答案：A
2.电视会议、即时信息、聊天室属于电子化信息沟通主要方式中的()。
A、同步通信
B、双向沟通
C、异步通信
D、单向沟通
正确答案：A
3.国内的相关研究中,一项基于对201家企业的实证研究发现,学习型组织中的(B)和()对于创新绩效具有正向的促进作用。
A、知识创新
B、知识传递
C、整合维度
D、思想维度
正确答案：C
4.下列描述哪项不属于马斯洛的需要层次理论()。
A、心理需要
B、生理需要
C、社交需要
D、自我实现需要
正确答案：A
5.下列不属于乐国林等人通过对鞍钢宪法和华为基本法进行分析,提炼的三个主要的中国本土管理元素中的元素是。()
A、整体平衡的管理哲学
B、组织成员遵守规则
C、“集体主义”的组织行为
D、英雄领袖的魅力型领导
正确答案：B
6.()主要受五类因素影响,包括个性特质、工作特点、领导与成员关系、角色特征、组织结构。
A、规范承诺
B、连续承诺
C、情感承诺
D、物质承诺
正确答案：C
7.团队有效开展工作的人员基础是()。
A、领导者的选拔
B、团队内部的管理过程
C、科学的团队配置
D、有利的外部条件
正确答案：C
8.下列描述属于大五人格的是()。
A、外倾性
B、内敛性
C、独特性
D、开放性
正确答案：A
9.关于情境领导的论断,如下错误的是。()
A、下属的成熟度越高,越倾向于少命令、少指导
B、授权式领导总比其他三种领导方式的领导效能要高
C、情境式领导强调因关系行为、任务行为之间的交互关系及下属的成熟度来选择适宜的领导方式
D、对于能力高、意愿强的员工,命令式领导的效果往往不及授权式好
正确答案：B
10.领导者的()能够显著提升组织创新和组织绩效。
A、个人创造性
B、个人学习能力
C、个人能力
D、个人积极性
正确答案：B
11.大多数有关沟通与创新的研究指出,()的开放性对个人和组织创新都有积极作用。
A、组织创新
B、组织文化
C、个体创新
D、组织沟通
正确答案：D
12.引发行为最直接的原因是()。
A、动机
B、情感
C、目标
D、需要
正确答案：A
13.()是满足员工的心理需要,实现领导者激励下属的基本途径。
A、沟通
B、福利
C、良好的工作环境
D、奖励
正确答案：A
14.组织在发展阶段常面临的危机是()。
A、领导危机
B、衰退危机
C、资源分散危机
D、僵化危机
正确答案：D
15.团队的领导突破了群体的个人领导方式,是以()的目标和()为目的,团队领导在很多情况下是()共同承担的分享式领导。()
A、团队成员团队整体团队协调
B、团队整体团队成员团队协调
C、团队整体团队协调团队成员
D、团队协调团队成员团队整体
正确答案：C
16.正式群体主要靠_____维系成员之间的关系(
A、结构
B、绩效
C、工作
D、情感
正确答案：C
17.人格特质六因素模型中,认真-负责性,这一维度描述的是个体对()的关注程度。
A、任务
B、信誉
C、自我
D、群体
正确答案：B
18.随着社会主义经济的发展,内在激励中最重要的应用是()。
A、工作丰富化
B、工作单一化
C、工作多样化
D、工作局限性
正确答案：A
19.员工心理契约影响因素一般不含()。
A、组织文化
B、战略政策
C、工作经历
D、人力资源政策
正确答案：B
20.马克思主义理论表明,()是人类社会发展的终极目标,这是每个人的权利。
A、解放和发展生产力
B、促进人的全面发展
C、生产劳动
D、开发每个人的潜能
正确答案：B
21.(),是指在一种文化的编码的信息,包括语言、手势和表情等,在某一特定文化单元中有特定的含义传递到另一文化单元中,要经过解码和破译,才能被对方感知和理解。
A、正式沟通
B、跨文化沟通
C、组织沟通
D、语言沟通
正确答案：B
22.下列不属于群体的是()。
A、班级
B、在电影院观看电影的人们
C、兴趣爱好小组
D、足球队
正确答案：B
23.目标本身具有()作用。
A、催促
B、动力
C、励志
D、激励
正确答案：D
24.隐含偏爱模型的决策过程遵循如下步骤()。
A、界定问题所在;开始寻求标准和备选方案;挑选备选方案
B、识别问题;确定偏爱的方案;确定选择性备选方案;确定证实性备选方案;建立决策标准和权重;选择隐含偏爱方案
C、界定问题所在;确定决策标准;给各项标准分配权重;开发所有的可行性方案;评估备选方案;选择最佳方案
D、界定问题所在;开始寻求标准和备选方案;确定偏爱的方案;