员工离职通知书范本篇.docx

员工离职通知书范本篇

辞职通知书

尊敬的[公司名称]人力资源部：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职年份]年[入职月份]月[入职日期]日起加入[公司名称]，至今已工作[工作年限]年[工作月份]个月。在此期间，我得到了公司领导和同事们的关心与帮助，对此我表示衷心的感谢。

由于[个人原因/家庭原因/职业规划调整等]，我经过慎重考虑，决定依据《劳动合同法》第三十七条的规定，向公司提出解除劳动合同的申请。我将于[离职日期]正式离职，特此提前30天以书面形式通知公司，并做好工作交接的相关准备。

1.项目进度和文档的整理与移交；

2.客户资料的完整交付；

3.公司财产的归还；

同时，我也将协助公司完成新员工的接替工作，确保业务的无缝衔接。希望公司能够尽快安排相关人员与我对接，以便高效完成交接。

关于工资结算及其他待遇，请公司按照相关规定进行办理，包括但不限于：

1.一个月工资的发放；

2.应享有的加班费、年假等福利的结算。

再次感谢公司对我的培养与支持，祝愿公司未来发展更加辉煌！也请公司谅解我的决定，并期待在未来的某一天能有机会再次合作。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

联系方式：[您的联系电话]

日期：[填写日期]

附加说明

尊敬的[公司名称]人力资源部：

您好！

在提交离职通知书的同时，我还有一些事项需要特别说明，以便更好地完成离职流程：

1.工作交接清单：为确保工作交接的顺利进行，我将准备一份详细的工作交接清单，列出所有需要移交的项目、文档、客户资料及工作职责。请安排相关人员与我对接，以便逐一完成交接工作。

2.保密与竞业限制：我深知在任职期间接触到的公司信息属于商业机密，我将严格遵守公司的保密协议，不会泄露任何敏感信息。同时，我也将遵守竞业限制协议的约定，在离职后的一定期限内，不从事与公司业务直接竞争的工作。

3.离职证明：请公司在办理离职手续时，及时出具解除劳动合同证明，以便我后续求职时使用。

4.社保与公积金：请公司协助办理社保和公积金的转移手续，确保我的权益不受影响。

6.感谢与祝福：在离职之际，我想再次感谢公司给予我的机会和平台，让我在这里成长和进步。我也祝愿公司未来能够吸引更多优秀人才，实现更加辉煌的成就。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

联系方式：[您的联系电话]

日期：[填写日期]

请根据实际情况调整上述内容，确保离职通知书完整且符合个人需求。同时，保持与公司的良好沟通，确保离职过程顺利。

离职通知书完善建议

1.法律依据

通知时间：确保提前30天（试用期提前3天）提交书面通知。

离职原因：建议使用“个人原因”等模糊表述，避免引发不必要的争议。

2.注意事项

避免使用“申请”或“请求”字眼：离职通知书是通知行为，而非申请行为，避免因表述不当导致法律纠纷。

明确离职时间：例如“本人将于2023年X月X日正式离职”，避免因时间模糊引发争议。

交接工作安排：提前与直接上级或人力资源部门沟通，确认工作交接的具体安排，避免因交接不清影响离职流程。

3.格式要求

辞职通知书。

称谓：公司名称或人力资源部。

表明离职意愿，例如“本人因个人原因，依据《劳动合同法》第三十七条的规定，现提出解除劳动合同”。

明确离职时间，例如“将于2023年X月X日正式离职”。

表达感谢，例如“感谢公司提供的平台和机会”。

落款：包括签名、日期，并建议手写签名以确保法律效力。

4.其他补充内容

工作交接清单：列出需要移交的工作内容、客户资料和文档，以便后续交接。

社保与公积金转移：请求公司协助办理相关手续，确保权益不受影响。

离职证明：请公司及时出具解除劳动合同证明，以便求职时使用。

保密与竞业限制：重申将遵守保密协议及竞业限制协议的约定。

离职面谈：如有需要，可主动提出离职面谈，以表达感谢或听取反馈【交互日志】。

示例模板

辞职通知书

尊敬的[公司名称]人力资源部：

您好！

本人[姓名]，于[入职日期]与贵公司建立劳动关系，现因个人原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提出解除劳动合同。本人将于2023年X月X日正式离职。

在离职前，我将认真完成工作交接，确保相关项目顺利移交。同时，请贵公司协助办理社保、公积金转移手续，并出具解除劳动合同证明。

感谢公司提供的平台与支持，祝愿公司未来更加辉煌！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

联系方式：[您的联系电话]

日期：2023年X月X日

请根据实际情况调整上述内容，确保离职通知书完整且符合个人需求。如有进一步疑问，可随时咨询相关法律人士或专业人士，确保离职过程顺利。