固定期限劳动合同范本.docx
固定期限劳动合同范本
甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（员工）：
身份证住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
甲、乙双方商定，本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：
乙方的工作任务或职责是：
乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
甲乙双方同意，乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥，每月支付一次。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按期支付乙方工资。
本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方按照本合同约定执行。
六、保密条款
乙方同意在合同期限内及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止合同的条件
在合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止本合同的，应当书面协议，并办理相关手续。
乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同。
合同到期，双方未续签的，本合同自行终止。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（员工）：
身份证住址：
身份证号码：
第三方主体（服务提供商）：
法定代表人（主要负责人）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方同意，并考虑到第三方主体的服务支持，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、第三方主体职责与权益
第三方主体负责为乙方提供必要的工作技能培训和服务支持，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。
第三方主体应确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。
第三方主体在合同期限内应承担乙方因工作原因造成的人身伤害及意外保险责任。
第三方主体应按合同约定向甲方支付乙方工资、社会保险等费用。
二、甲方权益保障
甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定是否与乙方续签合同或提前解除合同。
甲方在合同期限内享有乙方工作成果的所有权，包括但不限于发明创造、技术改进等。
甲方有权要求第三方主体承担违约责任，如第三方主体未能按时支付乙方工资、社会保险等费用。
三、乙方违约及限制条款
乙方在合同期限内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除合同。
乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于侵犯甲方的知识产权、名誉权等。
四、合同期限及续签
本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。
合同到期后，如甲方同意续签，应与乙方及第三方主体签订新的合同。
五、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他约定
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商补充。
本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
第三方主体：
签订日期：年月日
第三方介入的意义和目的：
第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的工作技能培训和服务支持，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。同时，第三方主体承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险和负担。第三方主体的存在，有助于维护甲方的合法权益，确保甲方的利益得到充分保障。
甲方为主导的目的和意义：
甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益。通过明确甲方的权益和乙方的违约责任，甲方能够有效管理和服务乙方，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。甲方为主导还有助于明