医院会计人员岗位责任制.doc

医院会计人员岗位责任制 一、为了有利于加强会计管理，提高工作效率，分清职责、严明纪律，制定会计人员岗位责任制。 二、从实际出发，坚持精精简原则，做到事事有入管，人人有专责，办事有效率，工作有检查，保证会计工作有秩序地进行。 三、会计人员岗位责任制要同医院的经济责任制结合起来。以责定权，责权明确，严格考核，有奖有惩。 四、各个岗位的会计人员在明确分工的前提下，要从整体出发，发扬互助协作精神，紧密配合，共同做好会计工作。 五、会计岗位：会计主管、出纳、资产核算、基金核算、工资核算、成本费用核算、收入支出核算、往来核算、总帐报表、稽核会计、物价会计、基建会计、药剂会计、总务会计、门诊收费、住院结算、会计档案管理等。 六、医院根据工作情况，设一人一岗，一人多岗或一岗多人。出纳人员不得兼管收入、债权债务帐簿的登记工作以及财务稽核工作和会计档案保管工作。 七、会计岗位实行定期轮换制，具体岗位可以根据情况实行不定期轮换制。 八、会计岗位实行轮换机制，根据岗位情况实行轮岗前培训学习记录。 九、本制度自发布之日起执行。