劳动合同范本仲裁.docx
劳动合同范本仲裁
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位名称）：
住所地：________________________
法定代表人：______________________
乙方（劳动者姓名）：
性别：__________________________
出生年月：______________________
身份证号码：______________________
家庭住址：______________________
现住址：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，双方可协商续签，但每次续签期限不得超过____年。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。
3.乙方工资的支付方式为____，支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。
3.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。
4.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。
七、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。
2.乙方离职后，仍应履行保密义务。
八、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
3.本合同附件如下：
（1）乙方身份证复印件；
（2）乙方学历证书复印件；
（3）乙方其他相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：______________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位名称）：
住所地：________________________
法定代表人：______________________
乙方（劳动者姓名）：
性别：__________________________
出生年月：______________________
身份证号码：______________________
家庭住址：______________________
现住址：______________________
丙方（劳务派遣单位名称）：
住所地：________________________
法定代表人：______________________
鉴于甲方因业务发展需要，委托丙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意由丙方派遣至甲方工作，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、合同主体及工作内容
1.甲方委托丙方派遣乙方至甲方处工作，乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。
2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，甲乙丙三方可协商续签，但每次续签期限不得超过____年。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月，由丙方负责支付。
2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，由丙方负责支付。
五、社会保险和福利待遇
1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.丙方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、