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2024企业负责人聘用合同.docx

发布:2024-07-26约2.68千字共7页下载文档
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合同编号:__________

甲方(聘用方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意担任甲方指定的职务,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本聘用合同,以便共同遵守。

第一条聘用岗位

1.1乙方担任甲方企业负责人,负责企业的日常经营管理及各项工作。

1.2乙方应全面履行职务,努力完成工作任务,确保企业的持续稳定发展。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2聘用期满前,双方可协商续签。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受年终奖金,年终奖金按甲方当年净利润的____%分配。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__天,每天工作__小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息,以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条甲方的权利和义务

5.2甲方按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。

5.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价。

5.4甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。

第六条乙方的权利和义务

6.1乙方应认真履行职务,努力完成工作任务。

6.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

6.3乙方应维护甲方的合法权益,不得损害甲方利益。

6.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任。

7.2乙方提前解除合同的,应提前__个月通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。

7.3甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险的,乙方有权要求甲方支付,并有权解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘用方):__________

乙方(受聘方):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

10.甲方职责

10.1甲方应保证乙方的职位是合法存在的,并且有足够的权限和资源履行本合同。

10.2甲方保证向乙方提供的任何信息,包括但不限于企业运营情况、客户信息等,都是真实、准确和完整的。

11.甲方权利

11.1甲方有权根据企业经营需要,调整乙方的职务和职责。

11.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定是否给予乙方奖励、晋升或调整薪资。

12.甲方培训

12.1甲方应提供必要的培训,以帮助乙方更好地履行职务。

12.2甲方应支付乙方培训期间的工资和交通费用。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

13.乙方职责

13.1乙方应全力以赴,忠实履行职务,维护甲方的合法权益。

13.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

14.乙方权益保障

14.1乙方应有权享受国家法定节假日休息,以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

15.乙方隐私保护

15.1乙方同意甲方有权收集、使用和保存乙方的个人信息,以履行本合同。

15.2乙方有权要求甲方删除或更正其个人信息,且甲方应在合理时间内响应乙方的请求。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

16.第三方中介职责

16.1若本合同的订立涉及第三方中介,中介方应确保甲乙双方的合法身份和资质,并协助双方履行合同义务。

16.2中介方应保密甲乙双方的个人信息和商业秘密,不得泄露给任何无关第三方。

17.第三方中介费用

17.1中介方有权根据服务内容和要求,向甲方收取合理的佣金或服务费。

17.2甲方应按照约定时间和方式支付中介费用,乙方无需支付中介费用。

18.第三方中介责任

18.1若中介方未能履行其职责,导致甲乙双方损失的,中介方应承担相应的赔偿责任。

18.2甲乙双方均同意,中介方对甲乙双方的违约行为不承担责任。

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方企业资质证明

5.甲方企业经营状况报告

6.第三方中介资质证明

7.第三方中介服务协议

8.培训资料

9.工资表

10.福利政策文件

11.社会保险缴纳证明

12.年终奖金分配方案

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险:以甲方未按时足额支付乙方工

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