二零二五年度搬迁企业员工搬迁安置及就业服务协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度搬迁企业员工搬迁安置及就业服务协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1搬迁企业基本信息
1.2员工基本信息
2.搬迁安置原则
3.搬迁安置范围
3.1员工搬迁安置
3.2员工家属搬迁安置
4.搬迁安置方案
4.1搬迁时间安排
4.2搬迁地点安排
4.3搬迁费用承担
5.就业服务原则
6.就业服务内容
6.1职业介绍
6.2职业培训
6.3职业咨询
7.培训费用承担
8.员工权益保障
8.1工资待遇
8.2工作环境
8.3社会保险
9.合同期限
10.违约责任
10.1搬迁企业违约责任
10.2员工违约责任
11.争议解决方式
12.合同解除条件
13.合同生效条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1搬迁企业基本信息
1.1.1企业名称：__________
1.1.2法定代表人：__________
1.1.3注册地址：__________
1.1.4注册资本：__________
1.1.5经营范围：__________
1.2员工基本信息
1.2.1员工姓名：__________
1.2.2身份证号码：__________
1.2.3入职时间：__________
1.2.4原工作地点：__________
1.2.5原工作岗位：__________
2.搬迁安置原则
2.1尊重员工意愿，保障员工合法权益。
2.2搬迁安置方案应考虑员工的实际需求和工作性质。
2.3搬迁安置过程中，确保员工的人身安全和财产安全。
3.搬迁安置范围
3.1员工搬迁安置
3.1.1搬迁地点：__________
3.1.2搬迁费用：__________
3.1.3搬迁时间：__________
3.2员工家属搬迁安置
3.2.1家属搬迁条件：__________
3.2.2家属搬迁费用：__________
3.2.3家属搬迁时间：__________
4.搬迁安置方案
4.1搬迁时间安排
4.1.1员工搬迁时间：__________
4.1.2家属搬迁时间：__________
4.2搬迁地点安排
4.2.1员工搬迁地点：__________
4.2.2家属搬迁地点：__________
4.3搬迁费用承担
4.3.1搬迁费用承担方：__________
4.3.2费用支付方式：__________
5.就业服务原则
5.1提供公平、公正、公开的就业服务。
5.2尊重员工个人意愿，提供个性化就业服务。
5.3保障员工在就业过程中的合法权益。
6.就业服务内容
6.1职业介绍
6.1.1提供适合员工的专业职位信息。
6.1.2定期举办招聘会，为员工提供就业机会。
6.2职业培训
6.2.1提供职业技能培训课程。
6.2.2根据员工需求，提供定制化培训方案。
6.3职业咨询
6.3.1为员工提供职业规划咨询服务。
6.3.2解答员工在就业过程中遇到的问题。
7.培训费用承担
7.1培训费用承担方：__________
7.2费用支付方式：__________
7.3培训课程安排：__________
7.4培训效果评估：__________
8.员工权益保障
8.1工资待遇
8.1.1员工搬迁后，工资待遇不得低于原工资水平。
8.1.2员工工资按月支付，不得拖欠。
8.1.3员工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
8.2工作环境
8.2.1搬迁后，企业提供符合国家规定的工作环境。
8.2.2确保员工在工作场所的安全与健康。
8.2.3定期对工作环境进行安全检查和维护。
8.3社会保险
8.3.1员工搬迁后，继续按照国家规定缴纳社会保险。
8.3.2企业负责办理社会保险转移手续。
8.3.3确保员工的社会保险权益不受影响。
9.合同期限
9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
9.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。
10.违约责任
10.1搬迁企业违约责任
10.1.1如企业未按时提供搬迁安置方案，应向员工支付违约金。
10.1.2如企业未按时支付搬迁费用，应承担相应的违约责任。
10.2员工违约责任
10.2.1如员工未按照搬迁安置方案执行，应承担相应的违约责任。
10.2.2如员工未按时参加职业培训，应承担相应的