区信访局副局长党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc

区信访局副局长党的群众路线教育实践活动个人整改措施 一、查摆问题情况 经过过认真梳理和查摆，共查处遵遵守党的政治纪律和落实中央央八项规定精神问题3条；““四风”方面存在的问题122条，其中形式主义方面 33条、官僚主义方面3条、享享乐主义方面3条、奢靡之风风方面3条。这些问题集中表表现为： 一是遵守政治治纪律不到位。经常借口接访访、值班等日常信访工作任务务繁重，放松了政治理论学习习，对政治理论的理解和掌握握不深、不透，政治敏锐性和和鉴别力不强，致使对信访形形势的分析判断往往仅停留在在表面，站在大信访高度研究究得少，不能很好地把握本质质规律，提出有真知灼见的思思路和见解。对当前意识形态态领域的各种错误思潮、错误误主张和错误言论，自己有时时在一些场合也能听到，却没没能当时就站出来义正辞严地地予以纠正、驳斥和制止。比比如，在与朋友、同事或家人人的交流过程中，对一些重大大事件或中央出台的重大决策策发表一些不负责任的言论，，碍于情面，没有及时制止，，有时还随声附和。 二是执执行民主集中制不到位。对民民主集中制的看法有偏差，认认为就是领导和熟悉工作的同同志最有发言权，定了干、说说了算。对自己分管领域的工工作发表意见多，听取他人意意见少；对他人分管的工作关关注少，对相关议题准备不充充分、思考不深入；与其他班班子成员平时谈工作多，交流流思想少，缺少包容理解、换换位思考，影响了整体合力的的形成和工作的协同推进。比比如，开局长办公会、班子成成员会时，从来不发表不同意意见，好好是是、一团和气，，没有尽到应有的责任。在参参加区班子民主生活会时，更更多的考虑班子团结、同事和和谐，不善于运用批评与自我我批评的武器开展健康有益的的思想斗争，对其他班子成员员开展批评时，有拐弯抹角、、避重就轻、批评不到位的情情况。 三是执行八项规定不不彻底。本人没有把作风建设设同推动改革发展对立起来，，但对作风建设新规章制度和和中央八项规定，有理解不深深刻、落实不到位的现象，没没有从思想上真正达到自觉，，在结合实际创造性地开展工工作上缺乏开拓创新精神，有有等靠要思想，破解难题的办办法、手段不多。比如，工作作中，讲情份、抹不开面子，，多次主动或被动参与宴请；；生活中，在同事、朋友婚丧丧嫁娶等事情中存在随礼现象象。 （二）形式主义方面。。一是重眼前轻长远。没有端端正工作态度，工作开展中，，对上级领导关注的付出的精精力大，过问的比较具体，但但对于“打基础、利长远”的的事情说的多，落实到行动上上的少；即使有行动，也是““光打雷不下雨”或者“雷声声大、雨点小”，没有把全部部精力放在实打实的基础工作作上。比如，近几年，信访工工作承受的压力越来越大，个个人经常存在顾此失彼的情况况，对重点接访工作下功夫比比较多，对结案结服率和群众众满意率等基础工作精力投入入少、放松了自我要求，搞了了变通、打了折扣，影响了工工作的整体推进。二是作风浮浮漂。自认为随着年龄的增长长、阅历的丰富，自己具备了了一定的政治素质，有了深厚厚的知识积累，再加上每天要要面对几拨甚至十几拨上访的的群众，往往“东一扯西一拉拉”，还要对接协调，大半天天时间过去了，就主动放弃了了对理论和业务知识的学习，，导致在上访群众和疑难案件件面前显得底气不足，对群众众的问题和尖锐提问说不清、、道不明，致使上访群众情绪绪激动。工作中存在头疼医疼疼、脚疼医脚的情况，只注重重具体问题的解决，工作的总总结不及时，缺乏对信访工作作规律性的研究，以致于存在在同样的事情再次发生的情况况，总结提高做得不到位，引引领信访科学发展本领不够强强。比如，对信访工作中凸显显出的热点难点问题调查研究究不细致，不愿下功夫追根问问底，探究内在规律，在处理理信访案件时，不实地掌握第第一手资料，不弄清事情的来来龙去脉，闭门造车、坐而论论道，作出的处理很难周全、、令人满意，致使矛盾纠纷升升级激化，来信变来访、初访访变重访、个体访变集体访、、正常访变非正常访。三是缺缺少“钉钉子”精神。没有时时刻以高标准严格要求自己，，对上级精神领会不到位，思思考不全面，习惯于当“中转转站”、当“二道贩子”，说说过就算干过了，至于工作是是否高标准、高质量地完成，，则缺乏“紧抓不放、一抓到到底”的韧劲；有时安排、要要求的多，督促、检查的少，，总认为解决问题是责任部门门的事，与信访局无关，甚至至“一推六二五”。特别是在在工作任务重，压力大的时候候，主观上存在应付完成的想想法。比如，年前年后上访量量比较大，最多时候一天能达达到近20起，为不给领导添添麻烦，都是简单了解下情况况，打电话安排责任单位尽早早把人带走，“弄走一批是一一批”，而对事情的解决上跟跟踪问效不到位。 （四））享乐主义方面。一是安于现现状，动力不足。工作态度上上不端正，常想的是努力能换换来什么，值不值。在角色定定位上，觉得大信访工作