XX年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制自查报告.doc

2014年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制自查报告 **县委办公室关于印发〈**县2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉和〈**县2014年度党风廉政建设责任制考核内容及评分标准〉的通知》（鹤办发〔2014〕26号）、《中共**县委办公室关于进一步深化全县党务公开工作的意见》（鹤办发〔2012〕46号、《中共**县委办公室**县人民政府办公室印发〈关于开展干部作风专项整治活动的实施意见〉》（鹤办发〔2013〕34号）和《**县2014年党风廉政建设责任制考核个性化标准》（鹤纪办发〔2014〕5号）文件规定，逐一对照落实，现将一年来落实情 一、党支部主体责任（满分40分，自评40分） 1.我局支部认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设与领导班子建设、领导干部管理和业务工作紧密结合起来。制定了《**县粮食局2014年度反腐倡廉主要工作任务责任分解实施意见》（鹤粮发〔2014〕20号）和《**县粮食局2014年惩治和预防腐败体系建设工作要点》（鹤粮发〔2014〕21号）文件，明确提出了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工；同时按时上报各种党风廉政建设材料。3月份由局党支部书记张金宽与局机关党员分别签订了**县粮食局党风廉政建设责任书》，并在4月份开展了自检自查。本单位未出现违法违纪案例，反腐倡廉工作规范化、制度化已基本形成。自评分6分。 2.根据我局人员变动实际，2月份及时调整充实了党风廉政建设领导机构，支部书记、局长张金宽为组长，副局长寸炽刚、张庆山、公司经理杨仕权为副组长，施湖东、冯勇、赵柏为成员，并由副局长张庆山兼任办公室主任，负责处理日常事务。明确了领导班子主要责任人履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带队进行检查考核。一年来听取或研究反腐倡廉工作情况汇报3次；对班子其成员开展廉政谈话2次，对分管股室负责人开展廉政谈话2次。一年来先后开展了《群众路线教育党课讲稿----新 倡廉洁 促发展----“廉政文化进机关”活动讲课稿》4次党课。自评分6分。 3.领导班子其他成员履行“一岗双责”情况。一年来分管领导切实履行职责，不断加强对分管股室干部职工的教育、监督和管理，定期不定期与分管股室研究党风廉政建设工作，开展对分管股室负责人廉政谈话2次，督促检查我局《任务分解》落实情况2次。5-6月份，领导班子与分管股室负责人签订党风廉政建设责任书。自评分3分。 4.推进惩防体系建设情况。根据县惩防体系建设2013-2017工作规划实施意见，在2013年《**县粮食局惩防体系建设2013-2017工作规划》基础上进行了修定和完善，把反腐败工作与单位业务工作进一步紧密结合起来。自评分3分。 5.不断加强反腐倡廉宣传教育工作。深入开展党性党风党纪教育，结合党的群众路线教育实践活动的开展，重温《入党誓词》，逢周二集体学习之机，适时组织学习法律法规、单位规章制度；按照县委、县纪委要求，积极开展廉政文化示范单位创建，制定了《**县粮食局“廉政文化进机关”活动实施方案》，开展《讲正气倡廉政 促发展》“廉政文化进机关”活动教育讲课，深入推进廉政文化“六进”活动，健全反腐倡廉网络舆论引导机制，切实做好信息发布和澄清是非、解疑解惑工作；以正反案例、专题教育片等组织干部职工学习，使廉政文化进机关活动得以深入开3分。 6.不断强化领导干部的监督管理。坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，认真落实《廉政准则》，深入整治领导干部违反廉洁自律规定的行为，同时加大领导干部问责力度；积极配合财政部门、审计部门做好单位的财务检查和审计工作；积极报告领导干部个人有关事项，做到不瞒报、谎报。一年来，本单位未发生领导干部违反廉洁自律规定的行为，也未发生被问责事件。自评分4分。 7.严格执行反腐倡廉制度。认真落实党政领导班子主要负责人述廉、客事办理、廉政谈话、个人有关事项报告、“三谈两述”等制度。在党的群众路线教育实践活动中，认真结合实际开展廉政谈话，领导干部认真准备民主生活会述廉报告，积极报告《领导干部个人有关事项报告表》；严格执行客事办理制度，一年来本单位无客事办理事件。自评分3分。 8.强化廉政风险防控管理。认真落实县纪委关于进一步加强廉政风险防控的实施意见，探索完善分权、控权的有效办法，制定合理限权、规范用权的具体措施。为进一步完善了廉政风险防控措施，制定了《**县粮食局廉政风险防控管理工作实施方案》和《**县粮食局廉政风险防范管理工作相关制度》；进一步排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境方面的廉政风险；完善廉政风险防范工作流程图；建立廉政风险防控机制和工作网络；建立廉政风险防控管理