单位不足额缴纳社保费员工可以随时解除合同6篇.docx

单位不足额缴纳社保费员工可以随时解除合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

鉴于甲乙双方在劳动合同签订及履行过程中的合法权益，为明确双方权益，达成以下协议：

一、背景说明

甲方作为用人单位，依法应当为员工缴纳社会保险费。但甲方未能按照法律及相关政策的规定足额缴纳社会保险费，对乙方的合法权益造成潜在影响。现双方经过友好协商，达成以下协议条款。

二、条款内容

1.甲方承认在社保费用缴纳方面存在不足额缴纳的事实，并对此表示歉意。

2.乙方有权在发现甲方不足额缴纳社保费用的情况下，随时解除劳动合同。乙方在行使此权利时，应当书面通知甲方，并保留相关证据。

3.乙方解除劳动合同后，甲方应当依法支付乙方应得的工资、经济补偿等费用。同时，甲方应为乙方办理相关离职手续，保障乙方的合法权益。

4.甲方承诺在乙方解除劳动合同后，及时补缴未足额缴纳的社会保险费，并承担由此产生的滞纳金等费用。

5.本协议的签订并不代表乙方放弃追究甲方其他因社保费用缴纳不足所产生的相关法律责任。

三、协议的变更和解除

本协议一经签订，即具有法律效力。如需变更或解除，应当经双方协商一致，书面修改或解除。任何单方面擅自变更或解除本协议的行为均属违约行为。

四、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。法律法规及相关政策有调整的，按调整后的规定执行。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

日期：___________年___________月___________日

乙方（签字）：____________________________日期：___________年___________月___________日未尽事宜参考：《劳动合同法》《劳动合同法解释》《劳动法》《劳动法解释》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规条文之规定订立合法劳动合同义务权益之合同样本参考本协议规范标准自行签订完毕方具有相应的法律效力受法律保护本文为样本规范模板请仔细阅读后在根据自身情况规范使用。

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲乙双方共同遵守国家法律法规，为了明确双方在社会保险费缴纳方面的权益与义务，经双方协商一致，特订立本协议。

一、定义与释义

本协议中的“社会保险费”包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等法定社会保险项目。

二、甲方的义务

甲方应当按照国家法律法规的规定，足额、按时为乙方缴纳社会保险费。若甲方未能及时足额缴纳社会保险费，乙方有权按照本协议约定采取相应的措施。

三、乙方的权利与义务

乙方享有国家法律法规规定的各项社会保险权益。若甲方未能足额缴纳社会保险费，乙方有权随时解除与甲方的劳动合同，并要求甲方依法补偿其损失。

四、协议生效与变更

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议内容如需变更，应当经双方协商一致，书面修改。

五、解除劳动合同的条件与程序

1.甲方未按照约定足额缴纳社会保险费的，乙方有权随时通知甲方解除劳动合同。

2.乙方解除劳动合同时，应当书面通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方应当在接到乙方解除劳动合同通知后，依法支付乙方应得的工资、奖金、补偿金等。

六、违约责任与赔偿

1.若甲方违反本协议约定，未足额缴纳社会保险费导致乙方解除劳动合同的，甲方应当依法支付经济补偿金。

2.若因甲方未足额缴纳社保费导致乙方遭受其他损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本