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促销类员工手册范本
目录
一、聘用2
二、工作时间与考勤制度2
三、离店3
四、假期3
五、劳动护4
六、防火4
七、工作纪律4
以下工作纪律是特别为促销员所设立：5
一、聘用
每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公
司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证（外地人员还需携带暂住证和
就业证）等原件，到人事部填写促《销人员登记表》，
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员工手册范本三（促销公司类）
聘用
每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证(外地人员还需携带暂住证和就业证)等原件，到人事部填写《促销人员登记表》，经商场人事经理/主管、楼层、楼层(部门)经理面试合格后，由人事部负责发放相关物品。
所有促销人员进店前，必须参加由人事部组织的关于本部门注意事项的培训。以上两项培训考试面绩均合格者才能正式上岗，不合格者商场将酌情给予一次补考机会，再次不合格者取消其促销资格，并由供应商及时更换新人。
如异地供货商有特殊要求需当地商场代为招聘、面试，则须填写一份委找托书
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员工手册（促销员）.doc
促销员员工作职责
（一）顾客的现场服务
1.向顾客介绍XX产品的性能、质量、价格等。
2.解答顾客提出的关于产品的疑问和产品使用过程中可能遇到的问题。
3记录顾客对企业及产品提出的意见，并及时反馈相关部门。
4.对于顾客需要而暂时短缺的产品，将产品型号、顾客姓名、电话等进行详细记录，并在货到后及时通知顾客。
5.发送产品宣传资料。
（二）顾客的售后服务
1.回答顾客关于产品使用等方面的咨询（来电、来函、现场访问），并予以记录。
2.接受顾客投诉并及时反馈相关部门，予以处理。
3.产品的质量跟踪。
4.维修服务网点提供。
（三）商品的陈列、调整、清洁、保持
1.出样须按公司要求陈列。
2.陈
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2002年10月第一版
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促销员员工制度范文1 1、了解企业的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点。 2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。 3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。 4、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择。 5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。 6、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。 7、及时妥善处理顾客抱怨，收集顾客对商品卖场的意见、
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促销督导培训手册范本.pdf
促销督导培训手册范本
第一部分：公司概况
第二部分：企业文化概述
第三部分：口腔专业知识
第四部分：品知识介绍
第五部分：检测仪销售话术
第一部分公司概况
韩国薇美姿株式会社创建于1962年，是韩国最著名的日用消费品公司之一，要
紧提供洗发护发、个人清洁、护肤美容、口腔护理与妇女保健等高品质的消费品，销
售遍及世界20多个国家与地区，致力于生与推广高品质的个人护理用品，倡导高品
质健康生活理念。
舒客，是薇美姿株式会社旗下的专业口腔护理品牌，凝聚了国际口腔领域的先进
技术与薇美姿首（尔）口腔护理研究中心的最新科研成果，致力于促进口腔健康事业的
进展，帮助人们正确认识口腔健康问题，掌握有效的口腔
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中国熊猫巨能小家电有限公司
促销员员工手册
二00三年六月
零售管理部
目 录
引 言……………………………………………………3
第一章 企业简介………………………………………4
第二章 总经理致辞……………………………………5
第三章 企业理念………………………………………6
第四章 促销员工作守则………………………………7
第五章 促销员工作职责………………………………10
附 件……………………………………………………11
引 言
促销员是谁？
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沃 尔 玛 中 国 集 团
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（全职员工）
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欢迎加入沃尔玛大家庭！在我和我的兄弟姐妹们的成长历程中，我们总是在父亲的商店里帮忙——扫地、搬箱子，甚至操作冰淇淋机。我记得我的感觉是：商店的员工就象家庭中的一员，他们总是努力工作并乐于助人。虽然公司已经从几家店发展到今天的3000多家，但是我每天依然能够感受到以往“大家庭”的温暖。对于象我们这样大的商业集团而言，保持归属感，为向我们的国家和社会做出积
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总经理致辞
亲爱的企业员工：
欢迎您加公司，一个充满活力，追求卓越的团队
作为国内最大的石油钻机电控设备生产和服务商，bm以“奉献能源装备，创造
和谐社会”为企业宗旨，以“为客户提供创造卓越价值的钻机电控系统”为使命，
以“把bm建成国际知名、国内领先的电气控制技术企业”为愿景，以“至诚之心为
人，用唯美标准做事”为核
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员工手册
第一部分 公司的经营理念
客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺
员工 是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现
产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹
质量 产品及服务质量是公司发展的生命线
品牌 是公司产品及服务的一面明镜
市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率
管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化
第二部分 人事政策
2-1 员工招聘和录用
2-1-1 招聘和录用条件
- 根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优
- 所招
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员工手册范本
第一章 总则 2
第二章 聘用 3
第三章 考勤 5
第四章 工资与给付规定 10
第六章 员工职责 11
第七章 仪表与行为规范 12
第八章 员工职务行为准则 12
第九章 培训与发展 15
第十章 考核评估 15
第十一章 奖惩 16
第十二章 福利 19
第十三章 劳动合同 20
第十四章 劳动保险与劳动保护 21
第十五章 终止劳资雇用关系 22
第十六章 资遣 24
第十七章 其它制度规定 24
第十八章 附则 25
第一章 总则第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商
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员工手册范本
总经理欢迎致辞
一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写，也可以拟定提纲由文秘撰写。
公 司 概 况
由公司办公室主任起草撰写，也可以拟定提纲由文秘撰写。
公司经营理念
一、企业目标：二、企业哲学：
三、公司（经营）宗旨：
四、企业精神六、企业作风七、员工守则：
人事管理制度
第一章 员工合同管理
第一条：公司员工分为合同制员工、本市劳务制员工和外省市劳务员工，称为公司员工。
1. 合同制员工是指与公司签订《劳动合同书》的人员，包括本市户籍员工和符合本市引进人才条件的外省市员工，由公司按本市颁发的有关政策办理养老保险、医疗保险和失业保险。
2. 本市劳务制员工是指
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物业员工手册(范本).pdf
北京 房地产开发有限公司 专人呈递
北京 物业管理有限公司
钧鉴： 页数： 1+29
北京 -员工手册
谨向 台端附上 我司拟订的《北京 - 员工手册》 （范
本） （详见附件），供
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员工手册范本 (二).pdf
员
工
手
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2024年4月
欢迎您加入公司大家庭！
为了帮助您更有效地开展工作，我们依国家法律法规及各项规章制度，结
合公司目前的经营与管理特点制定了这本《员工手册》。
本手册适用于与公司签订劳动合同的全体员工。仔细阅读它，您可以了解到
公司的文化和管理理念，您需要遵守的规章制度，您享有的权利和应尽的义务等
多方面的
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北大附中贵阳为明实验学