2017教师资格面试考试结构化+答辩技巧中人教育整理.pdf
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2016下教师资格证统考
中小幼面试(结构化+答辩)
主讲:李老师
面试具体流程(六大环节)
20分钟
10分钟 面试评分表
教学简案
模拟教学 考官评分
试讲演示方案
抽题 备课 结构化 试讲 答辩 评分
面试测评系统 5分钟 5分钟
备课纸 两道题目 试讲追问
王老师QQ :1789674689 徐老师QQ: 2135130750 面试群:中学364489801、小学338362731、幼儿180300393
一、结构化面试(5分钟)
什么是结构化面试?
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(一)结构化面试的测评要素
一、自我认知能力
二、语言表达能力
三、专业知识能力
四、综合分析能力
五、组织管理协调能力
六、人际沟通能力
七、应变和自我控制能力
八、举止仪表
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(二)、教师面试的结构化面试题型分类:
1、自我认知类
2、应急应变类
3、人际沟通类
4、组织管理类
5、综合分析类
6、教育教学类
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(三)、结构化面试课程学习方向
了解结构化考试各模块 学习答题思路解题技巧
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真题赏析
(一)教师要耐得住寂寞、清贫,教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?
(二)有家长到学校找到了校长投诉你,认为你教的不好,你怎么办?
(三)校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办?
(四)针对现在社会上的择校难和家长纷纷送孩子去上各类培训班的现象你怎么看?
(五)你上课期间,班里多名学生表现出发热、腹泻、恶心与呕吐、腹痛等食物中毒
症状,怎么办?
(六)张老师是名刚任职的新老师,工作认真负责,课下也督促学生细致、积极;学
生学习也非常用功努力,但测试结果却不尽如人意,收效甚微。结合教育学心理学知识,
分析张老师应如何改变这种情况。
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1、自我认知类
自我介绍
自我认知 为何报考
职业规划
职业理解 如何理解教师职业
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自我认知类——作答思路
1. 自我介绍
2.为何报考
3.职业规划
4.职业理解
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自我认知类--答题技巧
1.自我认知与职业理解——人岗匹配
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