2024年度建筑工人技能培训与就业服务合同.docx
2024年度建筑工人技能培训与就业服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4住所地
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训科目
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
3.3报到时间
4.培训师资与教材
4.1培训师资
4.2教材选用
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
5.3付款期限
6.培训管理与考核
6.1培训管理
6.2考核方式
6.3考核标准
7.培训成果与应用
7.1培训成果
7.2成果应用
8.就业服务内容与流程
8.1就业服务内容
8.2就业服务流程
9.就业服务费用与支付方式
9.1就业服务费用
9.2支付方式
9.3付款期限
10.就业服务管理与考核
10.1就业服务管理
10.2考核方式
10.3考核标准
11.就业服务成果与应用
11.1就业服务成果
11.2成果应用
12.合同期限与续签
12.1合同期限
12.2续签条件
13.违约责任与争议解决
13.1违约责任
13.2争议解决
14.合同生效、解除与终止
14.1合同生效
14.2合同解除
14.3合同终止
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1培训机构名称：X技能培训中心
1.1.2用工单位名称：X建筑工程有限公司
1.2法定代表人
1.2.1培训机构法定代表人：
1.2.2用工单位法定代表人：
1.3联系方式
1.4住所地
1.4.1培训机构住所地：省市区路号
1.4.2用工单位住所地：省市区路号
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.1.1提高建筑工人的专业技能水平
2.1.2增强建筑工人的安全意识和操作规范
2.1.3培养建筑工人的团队合作精神和职业素养
2.2培训内容
2.2.1建筑基础知识
2.2.2建筑施工技术
2.2.3建筑安全管理
2.2.4建筑法律法规
2.2.5建筑施工工艺
2.3培训科目
2.3.1土木工程基础
2.3.2钢筋混凝土结构
2.3.3建筑装饰装修
2.3.4建筑设备安装
2.3.5建筑工程测量
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.1.1培训周期：3个月
3.1.2每周培训天数：5天
3.2培训地点
3.2.1培训机构培训场地
3.2.2用工单位施工现场
3.3报到时间
3.3.1报到时间：2024年2月1日
3.3.2报到地点：X技能培训中心
4.培训师资与教材
4.1培训师资
4.1.1培训教师具有丰富的教学经验和实践经验
4.1.2培训教师需具备相应的教师资格证书
4.2教材选用
4.2.1教材选用国家统编教材或行业认可的教材
4.2.2教材需符合培训目标和内容要求
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用
5.1.1培训费用总额：人民币万元整
5.2支付方式
5.2.1用工单位在合同签订后支付培训费用的50%
5.2.2剩余50%培训费用在培训结束后一个月内支付
5.3付款期限
5.3.1付款期限：自合同签订之日起60日内
6.培训管理与考核
6.1培训管理
6.1.1培训机构负责培训的组织、实施和管理
6.1.2用工单位派员协助培训机构进行培训管理
6.2考核方式
6.2.1理论考核：笔试
6.2.2实践考核：现场操作
6.3考核标准
6.3.1理论考核：60分及格
6.3.2实践考核：90分及格
8.就业服务内容与流程
8.1就业服务内容
8.1.1提供就业信息发布
8.1.2协助办理就业手续
8.1.3提供就业指导与咨询
8.1.4组织就业推荐会
8.2就业服务流程
8.2.1用工单位提出就业需求
8.2.2培训机构收集并筛选合适人才
8.2.3组织面试与选拔
8.2.4签订就业合同
9.就业服务费用与支付方式
9.1就业服务费用
9.1.1就业服务费用总额：人民币万元整
9.2支付方式
9.2.1用工单位在合同签订后支付就业服务费用的50%
9.2.2剩余50%就业服务费用在人才成功就业后一个月内支付
9.3付款期限
9.3.1付款期限：自合同签订之日起60日内
10.就业服务管理与考核
10.1就业服务管理
10.1.1培训机构设立就业服务管理部门
10.1.2负责就业服务的日常管理和监督
10.2考核方式
10.2.1就业成功率：至少达到90%
10.2.2就业满意度：通过调查问卷进行评估
10.3考核标准
10.3.1就业成功率：以就业合同签订数量为准
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