员工关系管理-A Brief Introduction to Employee-Relations Mgmt.pdf

员工关系管理员工关系管理 员工关系管理员工关系管理 A Brief Introduction to Employee-Relations Mgmt 员工关系管理的意义员工关系管理的意义 员工关系管理的意义员工关系管理的意义 从知识管理角度从知识管理角度透视公司的问题透视公司的问题 从知识管理角度从知识管理角度透视公司的问题透视公司的问题 从医生从医生、咨询视角看公司的现状、咨询视角看公司的现状 从医生从医生、、咨询视角看公司的现状咨询视角看公司的现状 从成功企业的经验学习现代管理从成功企业的经验学习现代管理 从成功企业的经验学习现代管理从成功企业的经验学习现代管理 从从CEOCEO、、COOCOO角度角度确保公司的发展确保公司的发展 从从CEOCEO、、COOCOO角度角度确保公司的发展确保公司的发展 2 公司成功的要素公司成功的要素 公司成功的要素公司成功的要素 成为成功的企业所需具备的成功要素成为成功的企业所需具备的成功要素 ：： 成为成功的企业所需具备的成功要素成为成功的企业所需具备的成功要素 ：： 清晰明确的企业发展战略清晰明确的企业发展战略 政策策略政策策略 清晰明确的企业发展战略清晰明确的企业发展战略 政策策略政策策略 健全的企业组织管理体系健全的企业组织管理体系 健全的企业组织管理体系健全的企业组织管理体系 适用于企业和国情的管理机制适用于企业和国情的管理机制 系统流程系统流程 适用于企业和国情的管理机制适用于企业和国情的管理机制 系统流程系统流程 建立健全优秀有效的企业文化建立健全优秀有效的企业文化 建立健全优秀有效的企业文化建立健全优秀有效的企业文化 系统的人才吸引和稳定计划系统的人才吸引和稳定计划 系统的人才吸引和稳定计划系统的人才吸引和稳定计划 人才团队人才团队 人才团队人才团队 针对部门和个体的发展方案针对部门和个体的发展方案 针对部门和个体的发展方案针对部门和个体的发展方案 人员素质人员素质 绩效考核绩效考核 管理重组管理重组 留人留心留人留心 人员素质人员素质 绩效考核绩效考核 管理重组管理重组 留人留心留人留心