加强党内监督的思考　.doc

加强党内监督的思考 加强党内监督是加强党的执政能力建设、保持党的纯 洁性和战斗力的迫切需要，是加强党风建设、制度建设、 反腐倡廉的需要。《党内监督条例》是党的建设理论与实践 发展的重要成果，是加强党的执政能力和深化党的执政效 率的历史性和必然性的产物。各级党的组织、领导干部和 广大党员要充分认识加强党内监督的重要性，认真贯彻 《党内监督条例》。一、目前党内监督还存在的几个问题1、 监督意识不强，良好的监督氛围尚未形成。主要表现在以 下几个方面：一是主动监督意识淡化。一些党员对党内监 督的未能认真履行监督职责，既漠不关心又缺乏信心而忽 视监督或不愿监督。二是接受监督意识不强。有的领导干 部不能正确处理领导工作与接受监督的关系，将上级的监 督看作对自己不信任，将同级的监督看作跟自己过不去， 将下级的监督看作是吹毛求疵。三是好人主义盛行。一些 党员干部怕监督会出乱子，会得罪人，影响团结，影响工 作，甚至影响自己的前途，从而不敢监督。2、监督渠道不 畅，“监督难”的问题仍然存在。一是党内民主监督渠道不 够通畅，有些党组织在民主生活中，流于形式，保持一团 和气，党内批评难以开展，失去党内民主生活的应有之义; 二是党员监督难到位，领导干部的政务活动公开化程度 低，党员对他们的情况不甚了解，难以监督；三是监督措 施不够健全，本位主义、特权思想作崇，对权力的监督约 束不力，使监督的效果大打折扣。3、监督制度不刚，监督 尺度难于把握。《党内监督条例》实施后，相应配套的具体 制度和措施有待于进一步建立和完善。现有的一些监督制 度和规定比较原则、抽象，处理办法也不明确，使监督机 关难于把握尺度。有些部门和单位的监督制度，纸上有， 墙上有，嘴上有，但却缺乏实际落实，使制度成了装璜摆 设和应付检查的东西。4、监督权威不高，职能部门监督权 力受制约。作为党内专门监督机构的各级纪委，受同级党 委和上级纪委双重领导，但日常工作以及个人切身利益都 由同级党委决定，实际上只有同级党委对党内监督机构具 有真正的领导权，上级纪委的领导事实上变成了工作指导。 这就导致监督主体拥有的权力和权威不足以制约被监督者， 监督机构依附于同级党委及其领导成员并受其意志的制约 和左右，必然受到很大局限，从而缺乏应有的独立性和权 威性。二、加强党内监督的几点思考1、强化党员干部的 监督意识。一是强化广大党员主动参与监督意识。党内监 督意识是搞好党内监督工作的思想基础和前提条件，它的 强弱直接关系到党内监督是否坚强有力，关系到党内监督 机制是否健全完善。党的性质决定了党内监督建立在自觉、 主动的基础之上。因此，要加强党的性质教育、党员权利 和义务教育，使广大党员充分认识加强党内监督的重要 性，提局权利意识和责任意识，增强自觉性和主动性，摒弃“事不关己高高挂起”思想，以对党高度负责的态度， 履行监督权利，勇于善于对上级党组织和领导干部进行监 督。二是强化党员领导干部主动接受监督意识。任何一级 党组织，每个党员和党员领导干部，既有监督他人的权利 和责任，也必须接受他人的监督，党内不允许有不接受监 督的特殊党员存在。各级领导干部要充分认识到任何一种 权力，如果不加以有效的监督和制约，都必然产生?，给 党和人民的事业带来严重的危害。要主动将自己置于党组 织和党员群众的监督之下，把监督看作是对自己的关心、 爱护和帮助，热情欢迎，真诚接受各方监督，确保正确行 使党和人民所赋予的权力。三是强化监督地位人人平等的 意识。监督被监督者没有从属关系或领导与被领导的关系， “党内称同志”就是对平等监督关系的最好解释。平等监督的关键在于党员干部尤其是领导干部要克服特权思想， 自觉接受党组织和普通党员的监督，正确对待和妥善处理 监督意见，切实保护广大党员的监督权利，增强他们参与 监督的主动性、自信心和积极性，营造良好的监督环境。2、 完善党内监督的配套制度。加强党内监督的制度建设，是 有效实现党内监督的一个根本性环节，也是规范监督行 为，健全约束机制，实现党内监督制度化、法制化的基础 性工作。《党内监督条例》颁布实施，给党内监督提供了一 个法律依据。要实现高水准的有效的党内监督有赖于党内 制度建设的加强，有赖于在实践中不断地创新充实和完善。 完善党的监督制度应包括建立健全各项监督制度、确定行 为规范，以及建立使监督制度得以实施的保障机制等方面。 各级党组织要围绕贯彻实施《党内监督条例》，建立与各地 实际相符合的监督配套制度，逐步实现党内监督工作的制 度化、法律化。制定若干操作性强的实施细则，以形成比 较完备、互相配套、互相制约、互相联系的党内监督法规 体系。包括加强对任用干部、重大决策程序的监督办法， 领导干部个人财产收入申报和个人生活重大事项报告的监 督方式，保障党员和人民群众对各级干部的批评权的实施