2018年最新劳动合同范本WORD版.doc

PAGE 企业编号： 劳动合同书 甲方：　 　　　　　　　　　 乙方：　　　　　　　　　　　　　　　 签订日期：　　　　年　　　月　　　日 甲方(用人单位)名称： 单位地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第　(一) 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。其中试用期自 　　　　年　　　月　　　日至　　　年　　　月　　　日止，期限为　　　 月。 (二)无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事　　　　 　　岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点　　　　　　从事工作。根据甲方的工作需要，甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行下列第　　(一)　　项工时制。 (一)实行工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。每周至少休息一天。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期的工资标准为　　　　　　元／月。(说明：试用期的工资不得低于本合同约定工资的80％，并不得低于所在地的最低工资标准)。 第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（一）种工资形式： （一）计时工资。乙方的月工资标准为：　　　　　　元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，经双方协商一致重新确定。 （二）其他工资形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）。 1、乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 根据乙方实际工作情况发放　　　　　　　　 2、乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 根据乙方实际工作情况发放 　　　 　　 第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月　　　日前，不得无故克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条 乙方的加班加点工资按法律法规规定执行。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家有关规定的标准支付乙方工资。如果没有相关规定的，按乙方前　3　个月的平均工资标准支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第