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公司安全生产责任制及责任目标考核制度

公司安全生产是一项重要的责任，为保障员工身体健康和公司的

持续发展，公司必须制定安全生产责任制及责任目标考核制度。下面

将详细介绍这一制度的内容。

一、安全生产责任制

1.公司负责人安全生产责任

公司负责人是安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产工

作，加强对安全生产的领导。负责落实安全生产政策和目标，制定安

全生产的组织、制度和措施，确保公司的安全生产工作得到有效执

行。同时，必须落实岗位责任制，明确各部门、各岗位在安全生产中

的职责和义务，建立健全安全生产的管理体系。

2.部门负责人安全生产责任

各部门负责人是安全生产的直接责任人，必须牢记安全生产的重

要性，加强对部门内安全生产工作的组织、协调和监督。负责制定本

部门的安全生产目标和措施，确保安全生产规章制度的落实，定期开

展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。同时，要

按照公司的要求，定期完成安全生产报告和检查，并及时上报安全事

故和隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

3.岗位责任制

每个岗位都有相应的安全生产责任和义务，必须按照岗位要求履

行好这些责任。岗位责任包括落实操作规程和操作规范，正确使用安

全设备和工具，发现安全隐患及时报告，严禁违章操作等。公司要加

强岗位责任制的教育和培训，不定期进行岗位责任的考核，对不履行

岗位责任的人员进行相应的处罚和纠正。

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公司安全生产责任制及责任目标考核制度（二）

一、总则

为确保公司安全生产工作稳定、有序和持续推进，提高安全生产

管理水平，防范和控制事故风险，维护员工的生命安全和财产安全，

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本

公司安全生产责任制及责任目标考核制度。

二、责任制

1.公司领导层：

公司领导层是公司安全生产工作的第一责任人，负责制定公司安

全生产方针、目标和任务，组织实施安全生产工作，确保安全生产责

任体系落地生根。

（1）制定和发布公司安全生产方针，并明确传达给全体员工；

（2）全面落实和执行公司安全生产方针，确保生产经营活动符合

安全生产法律法规的规定和标准；

（3）加强对安全生产工作组织和领导，确保各级安全生产责任清

晰，各项安全管理制度得以贯彻执行；

（4）定期召开安全生产工作会议，对公司安全生产工作进行检查

评估，制定改进措施；

（5）加强对安全生产工作的监督检查，落实责任追究制度，对安

全生产管理失职、渎职、违法违规行为依法追究责任。

2.中层管理人员：

中层管理人员是公司安全生产的具体责任人，负责组织和控制安

全生产工作，确保安全生产职责得到落实。

（1）制定和组织实施公司安全生产目标和工作计划；

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（2）制定和组织实施相关安全管理制度和规程，并确保其有效落

实；