最新-电大行政组织学考试小抄.doc

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2017-08-31 约1.53万字 14页立即下载

2017-09-16 约4.25万字 11页立即下载

2015年电大行政组织学期末考试小抄【专家最新分析试题，不看后悔！】.doc 行政管理专业《行政组织学》练习题答案《职业技能实训一》行政管理专业《行政组织学》练习题答案 ? 1?? (单选题)下列属于狭义上的行政组织的是（政府）。 2?? (单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）。 3?? (单选题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）。 4?? (单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。 5?? (单选题)职位是（人、目标与权责的结合）。 6?? (单选题)下列不属于辅助机关的是（镇政府）。 7?? (单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境）。 8?? (单选题

2017-08-30 约1.22万字 11页立即下载

2015年电大《行政组织学》期末考试小抄.doc 行政组织学期末复习题1 一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容） 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）； 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）； 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）； 5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）； 6.行政组织是追求（公共利益的组织）； 7.（泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科

2017-08-30 约8.22千字 12页立即下载

2015年电大《行政组织学》期末考试(小抄).doc 名词解释： 1．2．3．．．．．．．．11．12．13．14．15．16．17．．．．．．．．．26．27．28．29．．．．．．35．36．．．．．．42．霍桑实验：人际关系学派的主要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格。他们的学说是从20世纪20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的，因而得名霍桑试验。霍桑试验从1924年开始到1932年结束，历时8年，经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与生产效率之间的一系列的实验，他们发现并证明，人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素，而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。 43．．．．．．

2017-09-03 约1.88万字 5页立即下载

2011电大专科《行政组织学》考试专用小抄.doc 一、单项选择（冲突分析）是管理冲突的基础。（邓肯）将组织环境分为内部环境和外部环境；（调查研究）是行政组织决策科学化的基础。（发现问题）是行政组织进行决策的起点。（决策）是领导者最基本的职能。（卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面；（泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”；（西蒙）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。（选择方案）是决策过程中最为关键的一步。（中枢系统）是行政组织决策的中心。 191 1年，泰勒发表了(《

2018-05-08 约8.87万字 23页立即下载

行政组织学考试小抄..doc 单选 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正是分工关系的组织为正式组织。 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一直，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为非正式组织。 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为强制性组织。 4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。 5.行政组织是追求公共利益的组织。 6.泰罗是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 7.1911年，泰罗发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。

2016-12-30 约1.97万字 13页立即下载

2015年电大《行政组织学》小抄.doc 行政组织学期末复习题适用试卷号：2542 一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容） 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）； 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）； 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）； 5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）； 6.行政组织是追求（公共利益的组织）； 7.（泰勒）是科学管理运动

2017-08-31 约1.95万字 37页立即下载

2015年电大《行政组织学》已排版小抄1.doc 行政组织学期末复习题适用试卷号：2542 一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容） 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）； 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）； 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）； 5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）； 6.行政组织是追求（公共利益的组织）； 7.（泰勒）是科学管理运动

2017-08-30 约字 5页立即下载

2015年电大《行政组织学》已排版小抄2.doc 行政组织学期末复习题适用试卷号：2542 一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容） 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）； 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）； 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）； 5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）； 6.行政组织是追求（公共利益的组织）； 7.（泰勒）是科学管理运动

2017-09-02 约字 5页立即下载

2015年电大《行政组织学》已排版小抄4.doc 行政组织学期末复习题适用试卷号：2542 一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容） 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）； 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）； 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）； 5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）； 6.行政组织是追求（公共利益的组织）； 7.（泰勒）是科学管理运动

2017-09-02 约字 17页立即下载

2015年电大《行政组织学》已排版小抄.doc 一.单项选择题 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）； 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）； 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）； 5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）； 6.行政组织是追求（公共利益的组织）； 7.（泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”； 8.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》

2017-09-01 约4.25万字 17页立即下载

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