建筑工人劳动合同样板.docx

建筑工人劳动合同样板

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任建筑工人岗位工作。

第三条乙方的工作地点为甲方指定的建筑工地。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

第六条乙方依法享有国家规定的节假日和休息日。

四、劳动报酬

第七条乙方的工资标准为每月____元，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，适时调整乙方的工资。

第九条甲方安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

第十一条乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

第十二条乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家规定支付工伤保险待遇。

第十三条乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十五条甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第十六条甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

第十七条甲方依法建立安全生产责任制度，乙方严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，严禁违章作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十八条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十二条乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

第二十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条劳动合同期满，乙方有下列情形之一的，甲方应当续延劳动合同至相应的情形消失时终止：

1.乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿

第二十五条甲方违反劳动合同约定解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第二十六条乙方违反劳动合同约定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，给甲