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什么是变更劳动合同7篇

篇1

变更劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更原合同条款，双方根据平等自愿的原则，经过友好协商，达成如下变更劳动合同协议：

一、变更原因

因____________________________的原因，导致原劳动合同中的部分条款需要进行调整或修改。

二、变更内容

1.原合同中关于工作岗位的约定，现变更为___________________________。

2.原合同中关于工作地点约定，现变更为_____________________________。

3.原合同中的薪酬结构或标准进行调整，具体为_________________________。

4.其他需要变更的条款为：_______________________________________。

三、变更后的待遇与福利

乙方在劳动合同变更后的待遇与福利按照新的合同条款执行，包括但不限于岗位变动带来的薪酬调整、福利待遇变化等。甲方应确保变更后的待遇符合国家法律法规和合同约定。

四、双方责任与义务

1.甲方应按时足额支付乙方变更后的工资和福利待遇。

2.乙方应遵守变更后的岗位职责和工作要求，保质保量完成工作任务。

3.双方应共同遵守变更后的合同条款，并严格遵守国家的法律法规。

五、合同的执行与监管

1.本变更劳动合同协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲乙双方应共同遵守本协议的条款，如有违约，应承担相应的法律责任。

3.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

六、其他约定事项

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

（此处可根据具体情况添加其他必要的条款）

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。原劳动合同中与本协议不符的条款，以本协议为准。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：______________（签字）

日期：___________年_______月_______日

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

合同协议

标题：关于变更劳动合同的解释协议

一、协议目的

本合同协议旨在明确阐述“变更劳动合同”的定义、内容、程序及相关事项，以确保双方（即用人单位与劳动者）对劳动合同变更的权利与义务有清晰、准确的理解。

劳动合同变更，是指在劳动合同签订后，双方协商一致，对原合同中的部分内容进行修改或补充的行为。这种变更可以是基于法律的规定、政策的调整，或是双方根据实际情况达成的共识。

三、劳动合同变更的情形

1.法律规定的变更：当国家法律法规有新的规定或政策调整时，原劳动合同的部分内容可能需要进行相应的调整。

2.双方协商的变更：基于实际情况的变化，如企业经营状况、岗位调整、劳动者个人情况等，双方协商一致后可以对原合同进行变更。

四、劳动合同变更的程序

1.提议：一方提出变更劳动合同的要求，应提前与对方沟通并说明变更的理由和具体内容。

2.协商：双方在平等、自愿的基础上，就合同变更的内容进行协商，并达成一致的意见。

3.书面变更：变更劳动合同应签署书面协议，明确变更的内容，并由双方签字或盖章后生效。

4.备案：变更后的劳动合同应按规定进行备案，以确保其法律效力。

五、劳动合同变更的注意事项

1.合法性：劳动合同变更应遵守国家的法律法规，不得违反法律强制性规定。

2.自愿原则：劳动合同变更应在双方自愿的基础上进行，任何一方不得强迫对方进行合同变更。

3.公平公正：合同变更应公平公正，不得损害任何一方的合法权益。