员工激励方案(任哲)-中华讲师网.pdf
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第二章 培训六大要素分析 第五节 咋培训（方法） （3）态度型培训法（角色扮演法、拓展训练） 态度型 优点 缺点 拓展训练 以体验活动为先导，使短暂的训练充实而丰富； 学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理； 实行分组活动，强调团队合作。通过面对共同的困难，使每一名队员竭尽全力，既增强了团队合作的意识，同时又从团队中汲取巨大的力量和信心； 都具有一定难度，心理、体能、智能的极限挑战。 在克服困难、顺利完成课程要求以后，队员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 会被看作是一种旅游形式或体育运动； 如果组织不好，很多人会心不在焉； 如果
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执行力(任哲)-中华讲师网.ppt
第三章 怎样提升执行力 3.1 提升组织执行力的方法 3.1.2 领导者做好表率 身教胜于言教，领导者表率对执行力的影响是决定性的！因此，领导要做好强执行力的表率。 一次，曹操行军，严令：大小将校，凡过麦田，但有践踏者，并皆斩首。但曹操坐骑受惊踏麦。曹操抽出佩剑欲自刎以治自己的踏麦之罪。再谋士嘉的劝说之下，乃以剑割自己的头发，掷于地说：“割发权代首”。此事在军中传开，三军上下无不悚然，无不懔遵军令。 第三章 怎样提升执行力 3.1 提升组织执行力的方法 3.1.3 完善制度、简化流程 有执行力的领导人通常都言简意赅，说话不拐弯抹角也不虚伪矫饰，只是直陈己见。他们知道该如何化繁为简，好让别人
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面试技能(任哲)中华讲师网课件目录面试准备面试表现面试后跟进面试挑战应对其他注意事项01面试准备了解公司和职位需求010203了解公司文化分析职位需求定制简历研究公司的历史、价值观、使命和理念，了解公司的工作环境和氛围。仔细阅读招聘广告或职位描述，明确职位所需技能、经验和教育背景。根据职位需求调整简历内容，突出与职位相关的经历和技能。准备常见面试问题自我介绍为什么选择我们公司准备一段简洁、有重点的自我介绍，包括姓名、教育背景、工作经历和技能。了解公司的优点和吸引力，强调自己与公司文化和职位需求的匹配度。你最大的优点和缺点是什么你对未来职业发展的规划总结自己的优点并给出实际例子，对于缺点，以积极
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企业文化内涵研讨(任哲)-中华讲师网.ppt
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授权艺术员工激励课程培训陈馨贤中华讲师网.ppt
工作方式... 果断, 独立, 有能力, 热情, 审慎的, 有作为，但专横、无情。 有目光接触, 有目的, 说话快且有说服力, 语言直接, 使用日历, 计划. 支配型 工作方式 ... 合作 友好 赞同 耐心 轻松 无主 见 面部表情和蔼可亲 频繁的目光接触 说话慢条斯理 声音轻柔,抑扬顿挫 使用鼓励性的语言 办公室里有家人照片 和 蔼 型 工作方式 ... 外向, 直率友好 热情的 令人信服的 幽默的 合群的 活泼的 但有时耐心 不够或不切 实际、虎头 蛇尾 快速的动作和手势 生动活泼的, 抑扬顿挫的语调 有说服力的语言 陈列有说服力的物品 表 达 型 第三讲 充分利
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找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 qy.thea.cn 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 qy.thea.cn * 员工激励培训讲师 员工激励培训讲师：谭小琥 课程大纲 如何激发员工的责任心与上进心? 如何促进员工合作? 如何塑造团队精神? 跨国公司的员工激励方案分享 认股权 (Stock Option) 业绩奖金(Performance Bonus) 一些经典的激励理论 X理论： 工作天生令人讨厌 人本质上懒惰， 喜欢受到监管 回避责任 激励物就是金钱 必须胁迫、贿赂达到目的 一些经典的激励理论 Y理论： 喜欢工作 工作同娱乐一样 被赏识，
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主讲：盖烈夫 自我管理与员工激励 ——团队建设与培养（之三） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 盖烈夫 全国著名实力派领导力专家讲师，国际认证咨询师，全国十佳培训师。曾任清华大学高级职业经理训练中心总教练长；有过十年基层领导、十年中层领导和二十年高层领导实践经历，曾担任过新太集团上市公司执行总裁、立白集团副总裁总管理师、招商迪辰集团总裁、富林集团总经理、树人集团总裁、中孚咨询集团董事长兼总裁等著名大中型企业集团高层职务。 盖烈夫编创开发出战略、HR、营销、行政、素质、文化类等百余门培训课程
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中华讲师网-彭林：沟通技巧与激励技术.ppt
成熟沟通的十大法则（四） 促使对方说得更清楚、明白 ? 你可否告诉我这件事的来龙去脉 ? 为了让我更容易了解，请你用另一种方式告诉我，好吗？ ? 这是不是关于…… 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 专心聆听 点头回应：嗯、好、哦、唔 成熟沟通的十大法则（五） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 倘若你真是做错了，要大方坦白地承认 ? 这一点是我错了，我没弄清楚 ?你是对的，我了解我错误之处 ?这样说是有道理的，我应该…… ?谢谢你的指正，让我立即了解 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 预留余地，具有弹性，别逼到死角 ? 或许，
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员工内训培训 人生规划与自我激励 讲师：韩刚 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 欢迎您参加 月员工内训交流会议，这次培训将会带给您轻松的学习乐趣，积极思考的满足，不但对您在 年下半年的工作提升会有帮助，同时对您在人生旅程上增强个人实力也将大有裨益。 欢 迎 辞 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 让我们一起来约定： 准时来到教室 关闭手机和呼机 睁开我们明亮的眼睛 敞开我们纯净的心灵 投入我们的热情 支持我们的伙伴 让我们以一颗开放、包容的心开始我们的学习 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 一、人生
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