经营绩效评价.pptx

银行经营绩效评价.pptx 第9章银行经营绩效管理?教学目的通过本章学习，要求了解银行财务报表的内容结构、编制目的，理解银行报表反映出的信息，从而作为评价银行经营状况的工具。并运用一系列分析方法对银行的金融状况进行分析，以便使管理者与公众认识到银行内部存在的至关重要的问题，并找出解决这些问题的方法。第一节商业银行财务报表一、资产负债表资产负债表是一种存量报表，静态反映特定时点上银行资产、负债的存在状况。通过资产负债表可以了解银行在一定时点实际拥有的资产总量与构成、资金来源渠道与结构等信息，从总体上判断银行的资金实力与清偿能力。（一）银行资产负债表的编制原理及特点资产=负债+所有者权益与一般企业资产负债表相比

2021-10-25 约7.3千字 58页立即下载

经营绩效评价方法 .pdf 经营绩效评价方法引言 经营绩效评价是企业发展过程中必不可少的一环。通过合理的评价方法，可以对企业的经营状况进行全面、系统的分析和评估，从而为企业提供科学的经营决策依据。本文将介绍几种常见的经营绩效评价方法。一、财务指标法财务指标法是最常用的经营绩效评价方法之一，它主要通过分析企业的财务数据来评价企业的绩效。常用的财务指标包括利润率、资产收益率、流动比率等。通过对这些指标的计算和分析，可以全面了解企业的盈利能力、运营效率和偿债能力等方面的情况。二、绩效得分卡法绩效得分卡法将企业的经营绩效分解为若干个衡量维度，如财务、客户、流程等，并为每个维度设定相应的指标。通过对这些指标进

2025-05-22 约1.77千字 2页立即下载

农业生产经营绩效评价标准.doc 农业生产经营绩效评价标准 TOC\o1-2\h\u746第一章综合评价标准 2 270961.1农业生产经营概况 2 155521.1.1背景概述 2 192331.1.2农业生产经营现状 3 287021.1.3评价原则 3 83121.1.4评价指标体系 3 17001第二章土地利用效率评价 4 206741.1.5土地资源概述 4 249991.1.6土地资源状况评价 4 291511.1.7土地利用效益概述 5 216191.1.8土地利用效益评价 5 7982第三章生产要素投入评价 6 89671.1.9资本投入概述 6 309961.1.10资本投入评价标准 6 268971.1.

2025-01-18 约1.54万字 18页立即下载

企业经营绩效评价开题报告.doc 中北大学毕业论文开题报告学生姓名：学号：系别：经济管理系专业：工商管理论文题目：企业集团经营绩效评价 指导教师： 2012年 03月06 日毕业论文开题报告 1．结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：文献综述一、本课题的研究背景及意义 1、研究背景企业绩效评价是市场经济发展到一定阶段的产物，是成熟市场经济国家用于监管企业的科学方法和有效手段。借鉴国外市场经济成功的企业管理经验，运用企业绩效评价监督约束企业是现代企业管理的方向。作为现代企业管理方法之

2017-02-06 约5.26千字 9页立即下载

2018年国企经营目标与绩效评价.doc 国企经营目标与绩效评价 　　( )第 5 卷第 2 期武汉科技大学学报社会科学版 Vol. 5 ,No. 2 　　( )2003 年 6 月 J . of Wuhan Uni. of Sci. Tech. Social Science Edition J une 2003 　　　　国企经营目标与绩效评价 　　1 2沈燕汪岚　　()11 武汉科技大学城市建设学院 ,湖北武汉 430070 ;21 武汉工业学院经贸管理学院 ,湖北武汉 430022 　　　　摘要 :国企的性质不同于非国企 ,这决定了国企的财务目标有别于非国

2018-12-27 约8.88千字 8页立即下载

企业经营新型绩效评价的方法.doc 企业经营新型绩效评价的方法　　【摘要】本文从绩效评价产生的原因出发，引出传统绩效评价的方法，并对其进行比较分析，指出其不足之处，同时将现有使用比较广的两种战略性绩效评价方法――经济增加值和平衡记分卡进行比较，从而得出，将两者进行结合使用，可以相对更准确考核经营者的绩效，使企业获得更大的收益。　　【关键词】企业绩效评价；平衡记分卡；经济增加值　　随着市场经济的发展，经营权与所有权的分离，导致了委托代理理论的产生，正是因为信息的不对称，可能引发经营者的道德风险和逆向选择，从而产生了需要对高管层进行绩效评价来衡量其经营业绩以及企业的运营情况。而我国的股票市场是一个弱有效市场，股价没能成

2018-10-23 约2.75千字 6页立即下载

房地产经营绩效评价.docx PAGE 1- 房地产经营绩效评价 一、房地产经营绩效评价概述房地产经营绩效评价是一项综合性的管理工作，其核心目的是通过对房地产企业经营活动进行全面、系统的分析，评估其经营成果和效率，从而为企业的战略决策提供科学依据。在市场经济环境下，房地产企业面临着激烈的市场竞争和不断变化的宏观经济环境，因此，建立一套科学、合理的绩效评价体系显得尤为重要。房地产经营绩效评价不仅包括对企业财务状况的评估，还涵盖了市场占有率、客户满意度、创新能力等多个维度，旨在全面反映企业的综合实力和可持续发展能力。房地产经营绩效评价的体系构建是一个复杂的系统工程，它需要充分考虑房地产市场的特殊性。首先，评价指标的选择应兼

2025-03-19 约1.85千字 4页立即下载

企业经营绩效评价开题汇报.doc 中北大学毕业论文开题报告学生姓名：学号：系别：经济管理系专业：工商管理论文题目：企业集团经营绩效评价 指导教师： 2012年 03月06 日毕业论文开题报告 1．结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：文献综述一、本课题的研究背景及意义 1、研究背景企业绩效评价是市场经济发展到一定阶段的产物，是成熟市场经济国家用于监管企业的科学方法和有效手段。借鉴国外市场经济成功的企业管理经验，运用企业绩效评价监督约束企业是现代企业管理的方向。作为现代企业管理方法之

2017-03-14 约5.26千字 9页立即下载

企业经营绩效评价开题的报告.doc 中北大学毕业论文开题报告学生姓名：学号：系别：经济管理系专业：工商管理论文题目：企业集团经营绩效评价 指导教师： 2012年 03月06 日毕业论文开题报告 1．结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：文献综述一、本课题的研究背景及意义 1、研究背景企业绩效评价是市场经济发展到一定阶段的产物，是成熟市场经济国家用于监管企业的科学方法和有效手段。借鉴国外市场经济成功的企业管理经验，运用企业绩效评价监督约束企业是现代企业管理的方向。作为现代企业管理方法之

2017-03-22 约5.26千字 10页立即下载

我国企业经营绩效评价整合研究的开题报告.docx 我国企业经营绩效评价整合研究的开题报告一、选题背景我国企业经营绩效评价一直是一个备受关注的问题。经营绩效评价是企业经营管理的基础，直接关系到企业的发展和成长。近年来，随着企业市场竞争日益激烈，评价指标和方法的单一化已难以满足企业的需求，企业需要更加全面科学的评价方法，以便更好的把握企业发展的方向和趋势。因此，本文将研究我国企业经营绩效评价的整合问题，旨在提升我国企业在市场竞争中的竞争力。二、研究意义本文主要研究我国企业经营绩效评价的整合问题。经营绩效评价是衡量企业经营业绩的重要手段，如果评价指标和方法不够全面，评价结果可能不准确，造成企业发展方向错误，甚至导致企业关门大吉。因此，本文的

2024-04-19 约1.12千字 3页立即下载

2017-04-06 约3.21千字 6页立即下载

国有资本经营预算绩效评价体系研究.doc 国有资本经营预算绩效评价体系研究财经问题研究 Number 10(Ge eraJ serial N。． 347) Research on Financial an d Economic Issues October ，2012 国有资本经营预算绩效评 fit;体系研究吴晓东 (东北财经大学国际经济贸易学院，辽宁大连 116025) 摘要：国有资本经营预算绩效评价是国有资本经营预算体系重要组成部分，是完善国有资本经营预算管理和监督的重要工具。本文在理论研究回顾的基础上，客观分析了构建国有资本经营预算绩效评价的基本原则和评

2017-10-07 约1.13万字 25页立即下载

医药类上市公司经营绩效评价.docx ?摘要：本研究旨在构建科学合理的医药类上市公司经营绩效评价体系，并运用该体系对医药类上市公司的经营绩效进行全面、客观的评价。通过选取合适的评价指标，运用层次分析法确定指标权重，采用综合评分法得出评价结果，为医药类上市公司的管理者、投资者及相关利益者提供决策依据，同时也有助于推动医药行业的健康发展。一、引言医药行业作为关系国计民生的重要产业，其发展状况备受关注。医药类上市公司作为行业的代表，其经营绩效直接反映了行业的竞争力和发展水平。对医药类上市公司经营绩效进行准确评价，不仅有助于企业自身发现问题、改进管理、提升竞争力，还能为投资者提供投资参考，为政府制定产业政策提供依据。因此，构建一套科学

2025-03-15 约3.88千字 9页立即下载

企业经营管理者的绩效评价研究.docx PAGE 1- 企业经营管理者的绩效评价研究第一章绪论 (1)随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，企业经营管理者的绩效评价在企业管理中显得尤为重要。有效的绩效评价体系能够激发管理者的积极性和创造力，提高企业整体运营效率，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。然而，在当前的管理实践中，如何科学、公正地评价经营管理者的绩效，成为了一个亟待解决的问题。 (2)为了更好地进行企业经营管理者的绩效评价，国内外学者从多个角度进行了深入研究。从理论层面看，绩效评价的研究涉及管理学、心理学、统计学等多个学科领域，为构建科学、合理的评价体系提供了理论依据。从实践层面看，不同行业、不同规模的企业对经营管理者的绩效

2025-03-20 约2.34千字 5页立即下载

2025-03-01 约3.1千字 25页立即下载