人力资源行业人力资源配置与管理方案.doc

人力资源行业人力资源配置与管理方案

TOC\o1-2\h\u16429第1章人力资源配置与管理概述 3

174971.1人力资源配置的内涵与外延 3

91171.2人力资源管理的目标与原则 4

111771.3人力资源配置与管理的发展趋势 4

9841第2章人力资源规划 4

122892.1组织结构设计与职能优化 4

198472.1.1组织结构设计原则 5

37212.1.2职能优化 5

261692.2岗位分析与定编定员 5

63232.2.1岗位分析 5

306092.2.2定编定员 5

202922.3人力资源需求与供给预测 5

96552.3.1人力资源需求预测 5

67622.3.2人力资源供给预测 5

251212.3.3人力资源需求与供给平衡 5

12219第3章招聘与选拔 6

220443.1招聘策略与渠道选择 6

320303.1.1招聘策略 6

88543.1.2招聘渠道选择 6

265933.2招聘流程与组织实施 6

100773.2.1招聘流程 6

270123.2.2组织实施 7

218043.3人才选拔方法与技术 7

82093.3.1人才选拔方法 7

269353.3.2人才选拔技术 7

22004第4章培训与发展 8

97594.1培训需求分析与计划制定 8

260214.1.1培训需求分析 8

321134.1.2培训计划制定 8

162984.2培训课程与方式设计 8

302284.2.1培训课程设计 8

199084.2.2培训方式设计 8

162254.3人才梯队建设与职业发展 9

10744.3.1人才梯队建设 9

76044.3.2职业发展 9

14971第5章绩效管理 9

12015.1绩效管理体系构建 9

284465.1.1绩效管理体系设计原则 9

52745.1.2绩效管理体系构成 10

302235.1.3绩效管理流程 10

70115.1.4绩效管理工具与手段 10

204745.2绩效考核方法与应用 10

326235.2.1目标管理法（MBO） 10

62905.2.2关键绩效指标法（KPI） 10

268995.2.3平衡计分卡法（BSC） 10

113945.2.4360度考核法 10

269635.2.5行为锚定评价法（BARS） 10

275735.3绩效反馈与改进 10

39645.3.1绩效反馈原则 10

253625.3.2绩效反馈方式 10

113915.3.3绩效改进计划 11

166055.3.4绩效改进措施 11

14910第6章薪酬福利管理 11

208296.1薪酬体系设计 11

200096.1.1薪酬体系设计原则 11

280256.1.2薪酬体系设计流程 11

311996.2薪酬结构与薪酬水平 11

213466.2.1薪酬结构 11

209046.2.2薪酬水平 12

249786.3福利制度与实施 12

204956.3.1福利制度 12

119326.3.2福利实施 12

18137第7章劳动关系管理 12

32357.1劳动合同与集体合同 12

207847.1.1劳动合同的签订与履行 12

157377.1.2集体合同的制定与实施 12

60817.2劳动争议处理与预防 13

11967.2.1劳动争议处理机制 13

325337.2.2劳动争议预防措施 13

284307.3员工关系沟通与协调 13

229007.3.1员工关系沟通 13

90907.3.2员工关系协调 13

16650第8章人才梯队与继任计划 14

284258.1人才识别与评价 14

92698.1.1人才识别 14

36898.1.2人才评价 14

74458.2人才培养与储备 14

25358.2.1人才培养 14

140468.2.2人才储备 15

235248.3继任计划与实施 15

57568.3.1继任计划 15

85518.3.2继任实施 15

27011第9章企业文化与员工激励