安全生产责任制考核办法及记录.doc

- .. - -可修编. 平安生产责任制考核制度 考核对象 1.1被考核对象：平安生产责任制中的所有部门和平安生产岗位； 1.2考核部门：质量平安部完成部门责任制考核；各部门完成岗位责任制考核。 考核标准 2.1考核总分100分； 2.2得分为80分〔含〕-90分〔不含〕，表示根本满足要求； 2.3 得分为90分〔含〕-100分，表示满足要求； 2.4得分为80分以下，表示不满足要求。 考核周期：工程经理、工程专职平安员每月一次，平安生产总负责人、质量平安总监、质量平安副总监、质量平安经理、质量平安专员每年一次。 考核方法 4.1得分方法 4.1.1 “考核目标〞项对应的“分数〞项所得分数之和，即为考核得分； 4.1.2对于“考核目标〞项不参与考评的情况，视此项所得分数为总分值。 4.2部门责任制考核容及得分细那么 4.3岗位责任制考核容及得分细那么 4.3.1平安生产总负责人 4.3.2质量平安总监 4.3.3质量平安副总监 4.3.4质量平安经理 4.3.5质量平安专员 4.3.6工程经理 4.3.7工程专职平安员 4.2部门〔含工程部〕责任制考核容及得分细那么 4.2.1 岗位责任制考核容及得分细那么由各部门制定实施，质量平安部负责监视。 被考核部门：考核日期：考核总得分： 序号 考核 目标 评价要点 分数 (100) 标准要求和评价方法 得分 备注 1 控制 目标 各部门年度分解目标完成情况 40 不超过下达控制指标不扣分，一项不达标扣10分，扣完为止。 年终 考核 2 平安生产责任制落实 1．将平安生产工作列入重要议事日程，并由领导亲自抓〔听取汇报或回报〕，亲自部署； 2．每季召开一次平安生产例会，部署平安生产工作； 3．各班组签订平安生产责任状； 4．奖惩制度落实。 5 领导亲自召开平安生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开平安生产工作例会不扣分。每少一次扣2分； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣2—4分。 年终 考核 3 平安生产教育培训 1．平安生产宣传教育工作情况； 2．“平安月〞活动情况； 3．特种工持证情况。 5 未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分； 未组织或组织不力的，扣2—4分； 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 年终 考核 4 重大事故隐患监控和平安专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进展全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改； 2．平安检查和专项整治情况。 10 对重大事故或危险源未进展登记，建档的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进展定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 年终 考核 5 平安标志警示 1．平安标志牌； 2．平安警示牌。 5 平安标志牌不全，扣3—4分； 平安警示牌不全，扣3—4分； 平安警示牌不清洁，扣2—3分； 日常 考核 6 平安生产资金投入情况 1．平安生产的整改资金落实情况； 2．平安劳防资金落实情况； 3．平安教育培训专项资金落实情况。 10 未按规定落实劳防资金，扣5—6分； 未按规定落实平安教育培训资金，扣5—6分； 未按规定落实平安生产资金的投入，扣7—10分。 年终 考核 7 平安检查整改情况 1．平安检查制度执行情况； 2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况； 3．检查记录的填写情况。 10 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定对隐患进展整改和复查的扣5—10分； 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 日常 考核 8 生产平安事故报告处理情况 1．生产平安事故报告处理制度执行情况； 2．事故应急预案修订情况； 3．指定专门救援人员情况； 4．重大平安生产事故应急救援按规定经过演练。 5 未执行生产平安事故报告处理制度扣2—4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分； 未对专门救援人员进展培训的扣2—4分； 无演练发现一起扣2分。 年终 考核 9 报表和平安档案管理 1．及时、准备统计报送各类平安生产情况调查表； 2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况； 3各类平安管理档案及台帐。 5 统计信息未按时限上报或出现数值过失，每次扣1—3分，瞒报扣5分； 未按规定传达办理的扣1—4分； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 日常 考核 10 工作创新及评优情况 1．平安生产工作经历及方法在全旗有借鉴意义； 2．平安生产工作经历及方法在全盟有借鉴意义；