2014年人事考勤管理信息系统设计.doc

辽 宁 工 业 大 学 管理信息系统 课程设计（论文） 题目： 人事考勤管理信息系统设计 院（系）： 经济学院 专业班级: 学 号： 学生姓名： 指导教师： 教师职称： 起止时间：2011/12/～2012/1/ 课程设计（论文）任务及评语 院（系）：管理学院 教研室：信息管理与信息系统 学 号 学生姓名 专业班级 课程设计（论文）题目 人事考勤管理信息系统设计 课程设计（论文）任务 1．选题必须符合管理信息系统课程的教学基本要求，具有一定的综合性、设计性，难度和份量要适当。 2．依据本学期学习的管理信息系统理论和上学期学过的数据库语言，到图书馆或因特网上进行资料查询。 3．做好充分的准备之后，按照管理信息系统开发的一般思想，进行系统分析、系统设计和系统实施等系统开发工作。 4．对系统做必要的调试。要求系统基本能够运行。 5．按时、按要求完成课程设计说明书的编写，字数为2000字以上。 6．按时上交课程设计说明书打印稿、电子稿和相应的应用系统。 7．依据你的课程设计内容，准备课程设计答辩。 指导教师评语及成绩 成绩： 指导教师签字： 年 月 日  目 录 第1章 系统分析 1 1.1项目背景 1 1.2系统目标 1 1.3可行性分析 1 1.4系统需求的分析 2 1.5系统组织结构图 3 1.6数据流程图 3 1.7业务流程图 5 1.8系统数据字典 6 第2章 系统设计 7 2.1系统设计原理 7 2.2系统数据库设计 7 2.3代码设计 10 2.4系统功能图 10 2.5用户界面设计 12 第3章 系统实施 17 3.1系统测试 17 3.2系统维护 17 3.3系统使用说明 17 参考文献 19 第1章 系统分析 1.1项目背景 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 要把分散在企事业单位中的档案实施统一、集中、规范的收集，利用计算机建立分类编号管理、电脑存储查询等现代化、专业化的管理系统，就将给企事业单位的管理部分带来很大的方便。而且利用计算机进行管理具有手工管理所无法比拟的优点，例如：查找方便、可靠性强、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业档案管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。 1.2系统目标 （1）进期目标：力争在短时间内基本上满足人事考勤管理系统的各种需要，并留出一定的接口，以被后期升级。 （2）远期目标：在近期目标的基础上，不断完善系统，改正其中的错误和落后过程，适当增加多种报表以适应不同的情况。 1.3可行性分析 1.3.1技术可行性 人事考勤管理系统在技术上日趋成熟，利用Visual Basic可以对其中的各种信息进行分析。在技术上具有可行性。 1.3.2操作可行性 本系统没有复杂且不可理解的过程，所有的过程均采用简单的键盘录入和鼠标操作。每一个过程、每一个功能、每一个选项均有相应的辅助信息，通俗易懂。如果对计算机有一定了解，只要经过简单的软件培训就可以实现系统的操作。因此，具有操作可行性。 1.3.3理论可行性 计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动计算机可以节省许多资源，计算机可以大大的提高人们的工作效率，因此，具有理论可行性。 1.3.4经济可行性 在开发本系统之前，需要准备Visual Basic 6.0和Access2000数据库软盘。还要收集一些数据资料，查阅国外同等系统的开发技术，这些都可在图书馆里或书店查阅，不需要花费。在设计完成以后，系统运行不需要特殊的系统环境和外部设备。所以说在开发始终都不需大量的人力、物力和财力，因此，系统具有经济可行性。 1.3.5法律可行性 在系统的分析与设计过程中，部分引用的代码是共享的，并不存在任何侵权问题，因此，具有法律可行性。 因此，本系统具有技术可行性、操作可行性、理论可行性、经济可行性和法律可行性。 1.4系统需求的分析 人事考勤管理信息一直采用手工管理方式，但随