二零二五年度人力资源服务保证书主要条款与权益保护约定.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度人力资源服务保证书主要条款与权益保护约定
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1人力资源服务
1.2保证书
1.3当事人
1.4相关法律法规
2.服务内容与范围
2.1服务项目
2.2服务期限
2.3服务地点
2.4服务方式
3.服务质量与标准
3.1服务质量要求
3.2服务标准
3.3质量监控与评估
4.服务费用与支付
4.1费用构成
4.2支付方式
4.3付款期限
4.4逾期付款处理
5.保密与知识产权
5.1保密义务
5.2知识产权归属
5.3侵权责任
6.保密信息的使用与披露
6.1使用范围
6.2披露限制
6.3违约责任
7.保密信息的保护措施
7.1技术保护措施
7.2管理保护措施
7.3员工培训
8.人力资源信息管理
8.1信息收集与处理
8.2信息存储与传输
8.3信息安全
9.权益保护约定
9.1人力资源权益
9.2争议解决
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除或终止后的处理
11.合同变更与补充
11.1变更条件
11.2补充协议
11.3生效时间
12.合同生效与履行
12.1生效条件
12.2履行期限
12.3履行方式
13.合同争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同份数
14.3合同附件
14.4合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1人力资源服务
指本合同中约定的，由乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
1.2保证书
指本合同中乙方对服务质量、服务期限、服务地点、服务方式等方面做出的承诺。
1.3当事人
指本合同中约定的甲方（委托方）和乙方（服务方）。
1.4相关法律法规
指中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
2.服务内容与范围
2.1服务项目
包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理、员工绩效评估等。
2.2服务期限
自本合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。
2.3服务地点
乙方根据甲方需求，在全国范围内提供人力资源服务。
2.4服务方式
乙方将通过线上、线下等多种方式，为甲方提供人力资源服务。
3.服务质量与标准
3.1服务质量要求
乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质的人力资源服务。
3.2服务标准
乙方应确保招聘到的员工符合甲方岗位要求，培训效果达到甲方预期，薪酬福利政策合理，员工关系和谐。
3.3质量监控与评估
乙方应定期对服务质量进行自检，并接受甲方的不定期检查。如发现服务质量问题，乙方应立即采取措施予以纠正。
4.服务费用与支付
4.1费用构成
服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。
4.2支付方式
甲方应在服务结束后，根据乙方提供的发票和结算单据，按约定的支付方式进行支付。
4.3付款期限
甲方应在收到乙方提供的发票和结算单据后十个工作日内支付服务费用。
4.4逾期付款处理
如甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为滞纳金。
5.保密与知识产权
5.1保密义务
乙方应遵守国家有关保密的法律法规，对在服务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。
5.2知识产权归属
乙方提供的人力资源服务成果，其知识产权归甲方所有。
5.3侵权责任
如因乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
6.保密信息的使用与披露
6.1使用范围
乙方仅可在履行本合同约定的服务范围内使用保密信息。
6.2披露限制
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。
6.3违约责任
如乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。
8.保密信息的使用与披露
8.1使用范围
乙方在履行本合同过程中，仅限于执行甲方的人力资源管理需求，使用保密信息，包括但不限于员工的个人信息、薪酬数据、职位描述等。
8.2披露限制
未经甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于向乙方内部人员以外的任何人或组织泄露。
8.3违约责任
如乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部责