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企业聘用临时工合同通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业聘用临时工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可调整乙方的岗位和工作时间。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位的工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到规定的标准。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方应在甲方的指导下，按照甲方规定的工作标准和要求，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应按时完成甲方分配的任务，并享受相应的休息时间。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间和休息时间进行调整。

3.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并经批准后方可离开工作岗位。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应根据国家有关规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资报酬。工资报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工资报酬进行调整。

3.乙方应享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的违反劳动纪律和规章制度的行为进行制止和纠正。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定解除劳动合同的；

（5）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的；

（6）依照《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定解除劳动合同的；

（7）依照《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定解除劳动合同的；

（8）依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定解除劳动合同的；

（9）依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定解除劳动合同的；

（10）依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定解除劳动合同的。

4.经济补偿金应按乙方在甲方工作的年限和月平均工资计算，具体数额由双方协商确定。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）女职工在怀孕期间、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他不得解除劳动合同的情况。

6.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可以安排乙方加班加点。加班加点的时间应符合国家有关规定。甲方应当按照规定向乙方支付加班加点费。

7.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）法律、法规规定的其他不得随意解除劳动合同的情况。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时工，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方