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员工违反中介公司规章制度，公司如何处理
当员工违反中介公司规章制度时，公司可以参考以下方式进行处理：
调查与核实
收集证据：一旦发现员工可能存在违反规章制度的行为，公司应立即启动调查程序。通过收集相关的文件、记录、数据、证人证言等证据，明确违规事实和情节的严重程度。例如，如果员工被指控泄露客户信息，需要收集相关的通讯记录、文件访问记录等证据。
与员工沟通：在掌握一定证据后，安排与违规员工进行沟通。以客观、公正的态度向员工说明所发现的问题，听取员工的解释和说明。这不仅有助于进一步了解事情的全貌，也能给予员工表达自己观点的机会，体现公司处理问题的公正性。
依据制度进行处理
轻度违规
口头警告：对于
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