HR如何构建一个有效的面试.pptx
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HR如何构建一个有效的面试什么是面试？面 试是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正确的决定。面试是一个双方彼此考量和认知的过程。我 们 的 目 标 ？面试的目标从求职者那里获取与个人行为工作有关的信息，以确定求职者能否成为公司的一员提供有关工作和企业的信息。基于双方的互相适合作出招聘的决定。招 聘 工 作 被 视 为 极 其 重 要 ， 并 很 好 地 执 行 。招聘是人力资源管理中极为重要的一个环节“ 50% 的 成 功 取 决 于 入 职 人 员 原 来 的 素 质。 ” “ 我 们 独 有 的 最 大 优 势 就 是
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