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公园养护安全管理制度
公园养护安全管理制度
为了加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制
度。
一、养护工人必须遵守公园各种规章制度,服从队长分配工作及
自觉遵守劳动纪律,上班时间要按规定着装,按时上下班,不迟到,
不早退,勤恳工作,工作时间不得擅自离开工作岗位。
二、每天的工作由队长安排,加班由队长统一安排,加班由队长
根据实际需要提前做好加班计划,报项目经理批准后执行。法定节假
日加班由队长做好加班审批表,经公司审批后执行。
三、严格请、销假制度。养护工人因私事请假1天以内的(含1
天),由队长批准;请假1天以上的,由项目经理批准,队长及技术
员请假,一律由项目经理批准,并上报公园管理所。请假员工事毕向
批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
四、上班时间开始后5分钟内未到岗者,按迟到论处;超过30分
钟以上者,按旷工半天论处。提前5分钟以内下班者,按早退论处;
超过30分钟者,按旷工半天论处。
五、1个月内迟到、早退1次,扣10元工资,累计达2次者,扣
发1天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发2天的基本工
资;累计达5次以上者,公司作开除处理。
六、旷工半天者,扣发1天的基本工资和当月的年终奖金;每月
累计旷工1天者,扣发2天的工资;并给予一次警告处分;每月累计
旷工3天者,予以辞退。
七、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
不许有偷懒、磨工、消极怠工等现象出现,如有违反者每人次扣10元
处理;当月累计3次的,按旷工1天处理;
八、如发现有游客破坏公园的花草树木及设施,应马上制止并报
队长,由队长上报到公园管理所及保安部处理,不得与游客发生争执,
更不许与游客发生打斗,否则作开除处理,情节严重者,报公安机关
处理。
九、养护工人按规定享受丧假、婚假、产育假、结育手术假时,
必须凭有关证明资料报项目经理批准;未经批准者按旷工处理。
十、公园有应急任务或处理突发事件时,被安排到的工人必须准
时到位,并要无条件服从公园领导、公司管理人员的安排,未经批准,
值班人员不得迟到早退,如有迟到早退者,视为旷工,按照本制度第
六条规定处理;
十一、养护工人的考勤情况,由队长负责记录,项目经理进行监
督、检查,队长对养护工人的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚
作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚养护工
人的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处
理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。
园林绿化养护管理工作计划2015-07-0415:37|#2楼
为了进一步搞好园林绿化养护管理工作,确保花草树木生长良好,
使园林景观更加整洁、美观、舒适,为游人提供一个良好的休息、游
乐和健身环境,特制定本工作计划。
一、制定园林绿化管养规范,按专业技术要求指导日常养护工作。
参照上海等地的园林绿化管理标准和有关规范,结合本实际情况
和园林工作者的工作经验,制定和实施《园林绿化管养规范》,使日
常的养护工作如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、
除虫、补种、移植、防寒、防台风、卫生、安全维护等具体内容和效
果有一个指导性的衡量标准或衡量规范,让园艺工人更能专业化、规
范化和量化地进行绿化维护。
二、维护和完善好绿化供水设施,确保浇灌系统的正常运行。
XX种有大量的绿篱、花灌木和大面积的大叶油草,加上土质较差
(易板结、砂石多、不够肥沃、保水保肥力差),浇灌时需水量大,
次数频繁。现有供水系统存在自动喷灌点数量不足、分布不均匀、喷
头角度欠佳、部分喷头和阀门损坏漏水、取用不方便和露天停车场供
水管网未接好等程度不一的问题,容易造成水资源的浪费、人力的浪
费和效率的低下,浇灌质量难以保证。公园将加大检查、维修和保养
力度,完善相关浇水设施,希望能根治以上问题,为园艺工人提供方
便易用、布局合理、运转正常的绿化用水。
三、加强草坪和花灌木的修剪,对垂榕进行适当的艺术整形,营
造良好的植物景观。
对大叶油草草坪实行定期修剪,保持高度统一(高度不超过
8CM),边缘整齐,四季常绿。绿篱及时常剪常新,保持清晰的轮廓,
部分绿篱增加立面上的层次和对比,要求高度一致,无断层缺失,整