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四川省建筑业企业用工劳动合同书7篇

篇1

合同编号：川建企用工〔2025〕第XX号

甲方（用人单位）：四川XX建筑有限公司

乙方（劳动者）：张三，性别：男，民族：汉族，身份证号：51343719850101001，联系电话住址：四川省XX市XX区XX街XX号。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑业务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，其中试用期为3个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事建筑工程师工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为四川省内各个建筑工地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据具体岗位的工作安排而定。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方的工作安排而定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为试用期内每月XX元，试用期满后每月XX元。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的施工设备、设施和环境，保障乙方的安全与健康。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应按规定制定规章制度，并向乙方公示。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，具体处罚措施根据规章制度而定。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止劳动合同时返还所有工作用品和相关证件。如因甲方原因未办理相关手续导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

7.乙方在解除或终止劳动合同后应遵守保密义务和竞业限制义务等相关规定。若违反规定给甲方造成损失的应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月_