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产房行为规范 篇一：生产车间日常行为规范 生产车间日常行为规范 为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产效率，营造良好的环境，加强生产安全，促进公司的发展，使公司规范化、标准化、制度化，员工应遵守制度如下： ? 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。有事请假须领导批准、签字。 ? 员工考勤实行打卡，员工上下班必须走指定通道、排队依次打卡。必须如实签到，不得作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录。 ? 员工在开早会时，应站立端正，队形整齐，认真听领导的工作指示。 ? 工作前必须穿好工作服、戴好工作帽、手套等劳保用品，女工长发挽入帽内，要整洁、整齐，特殊工种应做好劳动保护。 ? 工作期间，不准睡岗、离岗、窜岗等。离开时，须向负责人申请批准后方可离开。 ? 严禁在车间嬉戏、打闹、闲聊、喧哗、吃零食、戴耳机听音乐、摆弄手机等做与工作无关的事情。 ? 严禁在工作期间吸烟，须在规定时间、规定区域内吸烟。不得随意丢弃杂物。 ? 要保持卫生间的卫生环境，不准随意扔纸屑、烟头等，及时冲刷，文明如厕。 ? 员工严禁启动或关闭与本职工作、本岗位无关的电源、阀门等设施。 ? 员工要做到人走人行路，车行车行道，保持秩序，换好工作鞋（不损坏地面）以后进入车间，各班组严禁在人行路、车行道上摆放、堆置物品。 ? 保持好更衣室、吸烟室等公共场所的卫生，不可随意乱扔垃圾、纸屑、烟头等杂物，不可随意吐痰，衣物、鞋袜等不可乱丢乱放。 ? 工作完成后，必须关闭与本岗位相关的开关、电源、门窗等。 ? 严禁把杂物扔进、倒入、扫进下水道内，垃圾要包装好后投入到指定垃圾站。 ? 员工必须无条件服从领导的指挥、工作分配及调动。 ? 严禁隐瞒掩盖事故，严禁对所犯错误推诿责任。 希望每一位员工遵守规章制度，提高自身素质，爱厂如家，共同繁荣！如违反此规范罚款10-200元 篇二：房地产公司职员日常行为规范 职员日常行为规范 一、总则 （一）为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本规范。 （二）公司综合部负责本规范实施的督导。 二、礼仪、礼貌规范 （一）语言规范 1．交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。 2．电话语言：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您好，（公司名简称），请问······”，语气温和，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。如遇对方所找人员不在，则请对方留言转告，对方讲述时要留心听，并记下要点，未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，凡公司外来电一律待对方切断电话后，自己再放话筒。 3．接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好，请稍候，请坐，我请示一下”等词语，切勿说“不”。 4．职员间称谓：职员之间可称呼职务或其姓名。 （二）行为规范 1．每位职员应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或解释工作，无论何种原因，都不得与客人争吵，影响工作秩序；确属委屈之事，应采取暂时回避态度，通过正常渠道向上反映。 2．名片的接受和保管：在对外事务中交换名片时，应将名片文字向着对方，双手拿出，一边递交一边清楚说出自己的姓名；接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，正确记住对方姓名后，将名片收起；如遇对方姓名有难认的文字，马上询问。 3．从座位上起立时，动作要轻，离位时，将椅子轻轻推回原位，以保持办公区的安静和整洁。 4．行走步履不宜过大过急，禁止在办公区内奔跑（紧急情况除外），上、下楼梯应靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要礼让，不能抢行；职员会面，应面带微笑行点头礼。 5．职员到他人办公室，应先敲门，经同意后方可进入；进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话；如有急事要打断说话，应掌握时机，而且要说：“对不起，打扰一下”；非工作事项，不得相互串岗、闲聊。 6．职员上班时间不得从事与工作无关的事情。 7．上班时间一律不准吃零食，不得在办公室化妆。 8．所有职员一律不得利用公司电脑玩游戏、上网聊天等与工作无关的事情。 9．公司的座机电话是为工作需要设置，除工作需要之外，任何情况下都不得使用公司电话聊天或公话私打。 10．未经部门主管同意，不得(来自:WwW.xltkwJ.cOm 小龙 文档 网:产房行为规范)索取、打印、复印其他部门资料，不得随意使用其它部门电脑。 三、仪容、仪表规范 （一）着装规定 1．公司职员均按要求统一着装（试用期职员除外），服装由公司根据工种统一确定。着装分夏季着装（五一至国庆）和冬季着装（国庆至五一）。 2．男职员着装要求：夏季着短袖白衬衣，穿深色（蓝、黑）西裤，系领带，系深色西裤皮带；穿深色袜子、黑色正装皮鞋（不