（天津）高职高专：冶金技术专业建设方案.doc

冶金技术专业建设方案 项目负责人：刘均贤、李秀娟 项目组成员：刘玉英、张秀芳、于晗、林磊、于万松、李敭、裴颖脱、周雪松 一、建设基础 (一)专业现状 冶金工业是天津八大优势支柱产业之一。天津市委、市政府做出重大战略决策，整合重组天津钢管集团、天津钢铁集团、天津天铁冶金集团和天津冶金集团四家国有钢铁企业资源，联合组建国有独资公司渤海钢铁集团。渤海钢铁集团加快转型发展，把钢铁产品的精深加工作为企业产品转型、产业升级的主攻方向，加大向下游产业链延伸的投入力度，目前，总投资130多亿元的延伸产业链项目已敲定，并在近期陆续开工建设，年内将完成投资38亿元。这些延伸产业链项目主要包括冶金产品精深加工项目、天津港重工制造基地项目、大港沙井子风电项目和环锻项目，这4个项目的共同点，都是致力于钢铁产品向下游产业延伸，提高产品附加值，不仅摊薄了单位能耗，更有力促进了生产型服务业的发展，实现由钢铁“营销商”向“服务商”身份的转变，为企业形成上游原料、下游产业的完整链条提供支撑。今年渤钢除了已确定的投资项目外，还将在船舶用钢定型预加工、石油装备制造业、大型铸锻件以及汽车、高速机车、工程机械等领域重点推进，寻求合作，形成新的产业，做成精深加工的产业集群。联合组建国有独资公司渤海钢铁集团。年上半年生产铁915.29万吨、钢975.95万吨、材1031.54万吨，完成工业总产值首次冲上千亿大关，达到1069.92亿元，同比增长29.01%，主营业务收入1749.07亿元，同比增加83.95亿元，增长5.04%，实现利润5.69亿元，全年目标任务完成过半。但从人才的培养来看，企业生产一线的技术工人更是缺乏培养途径，冶金人才多年的供求不平衡造成了目前巨大的人才缺口。技术人才缺乏，很多企业不得不高薪挖人，在很多钢铁企业，高级技术工人的工资月薪达到千元，甚至上万元月薪也难聘到成熟的高级技工。 序号 工序 主要工作岗位 1 烧结 原料装卸、验收、破碎、筛分、配料、混料、看火、产品验收 2 球团 原料准备、验收、配料、造球、焙烧、产品验收 3 高炉炼铁 卷扬、炉前、热风、除尘、喷煤、配管、值班工长 4 转炉炼钢 混铁炉、炉前操作、废钢、合金、除尘、砌炉、修包 5 电弧炉炼钢 废钢、炉前、配电、合金、修包 6 炉外精炼 合金线、LF炉前、LF配电、VD炉前、真空控制 7 连续铸钢 钢包准备、中包准备、浇注、加渣、二冷、切割、出坯、主控、机长 8 其它 质量检验、生产组织、技术及安全管理 4.培养目标 冶金技术专业的培养目标是培养德、智、体、美全面发展，具有必备的科学文化基础知识，良好的职业素养、团队协作与创新精神，掌握炼铁、炼钢生产基础理论知识，熟悉炼铁、炼钢生产技术、工艺与设备，具有相关岗位操作技能，有掌握新技术、新工艺能力的一线生产、基层管理高端技能型专门人才。 （三）思考 近年来，我院加大对特色、重点专业的建设力度，冶金类专业群发展很快，尤其是冶金技术专业的发展非常迅速。以社会与企业的需求，还需在以下几个方面加大建设： 1.师资队伍方面：目前青年教师比例较大，要有计划、有目标、有任务安排青年教师到企业一线，积累实践经验，强化专业实践技能，同时应多渠道、多途径引进在冶金行业企业内有较高声誉的“技术能手”、“能工巧匠”和“技术大师”。建设一支专兼结合、素质优良、结构合理的“双师型”师资队伍。 2.实训条件方面：随着生源数量的提升，冶金行业工作的特殊性，目前实训工位数比较紧张，需要进一步的加强实训设备的投入，以提高学生实践操作的技能水平，提高我院专业教师的教学质量。 3.校企合作方面：课程建设开发和人才培养方案的修订需不断地与冶金企业合作，及时了解企业生产的新设备、新技术，同企业共同研发教科研项目和专利技术等方面的成果，为企业解决生产实际问题。 当前天津冶金行业高端技能型人才需求很大，作为天津市唯一一所冶金类的高职院校，必须担负起培养优秀高端技能型专门人才的责任，提升冶金技术专业的服务能力，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，走政教产研结合的发展道路，以提高质量为核心，创新体制机制，校企合作、工学结合、订单培养，促进专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接，全面提升冶金技术专业建设水平、条件装备水准和产业服务能力，培养高端技能型专门人才，建设中国特色、世界水准的高等职业教育，为国家现代产业体系建设和实现中国创造战略目标提供优质人力资源支撑。 冶金技术专业将借此机会，制定与时俱进的目标和人才培养战略，使冶金技术专业的实力和水平满足新时期的新要求。确保项目达到预期目标，开创高等职业教育服务经济社会发展新局面。 二、建设目标 （一）总体目标 坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为核心