妇联年度妇女工作目标责任书.doc

妇联年度妇女工作目标责任书 一、重要职能工作目标 (一)加强妇联组织能力建设 开展“双争”活动，全市总结表彰50名优秀妇联干部、先进妇女组织；积极组织参加市妇联举办的全市妇联系统干部培训班；巩固、发展党政机关、科教文卫等事业单位、新经济组织中的妇女组织；提高、巩固、规范、发展村级“妇女之家”，达到“五有三上墙”，即有固定活动室、有牌子、有学习活动设备、有工作档案、有工作制度，工作任务上墙、责任制度上墙、创优争先的各种条件上墙。 （二）加强社会治安综合治理工作 一是严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。明确一名专抓综合治理工作的负责人；按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的要求，制定年度综合治理工作要点。 二是加强对本地妇女群众的思想道德教育和法制宣传教育，以妇女法为重点，认真实施“五五”普法规划，建立健全目标管理责任制,将普法依法治理工作纳入本级年度目标管理考评内容。组织妇女参加“亿万妇女学法律，家庭平安促和谐”普法读书活动及法律知识竞赛。 三是认真接待处理群众来信来访，坚持领导接待制度，加大重大疑难信访案件的处理力度，督促基层妇联组织做好婚姻家庭纠纷的疏导调解工作，减少社会不安定因素，调研并参与排查调处妇女中的矛盾纠纷，及时上报信访分析、统计报表和信息。 四是加强妇联系统维权服务站建设。已建立的维权服务站要与司法、警务室等部门有机结合，成立信访接待调解委员会；发挥维权合议庭、人民陪审员和进城务工妇女维权法律服务站的作用，维护妇女儿童的权益；全市命名表彰的20个示范维权服务站及县市区妇联要逐步实行网上交流上报信访信息和维权服务信息。每个县（市、区）至少要建立1个“流动妇女平安家园”；开展法律宣传“四进”活动（即法律知识进党校、进机关、进社区、进农村）；继续与本级综治办联合开展“五无村庄、社区”创建活动，深化平安家庭创建活动；全市总结表彰180个维权工作先进个人和集体。认真做好“两个规划”的监测评估工作，举办监测评估培训班；继续做好“三关爱”工作；做好示范县（市、区）和成员单位专项示范工作；开展贯彻咸发7号文件的检查工作加大男女平等基本国策的贯彻落实。 （三）做好留守儿童教育管理工作 召开全市留守儿童教育管理工作推进会；巩固、发展、规范、提高留守儿童服务站；做好农民工服务体系试点项目的管理和申报工作；继续面向社会开展招募“爱心妈妈”结对帮扶“留守儿童”活动，扩大“爱心妈妈”数量到1万名；开展争创农村、社区示范家长学校活动，全市组织开展“四10行动”（即举办10场家庭教育报告会，选送培训10名家长学校校长，命名10所农村和10所社区示范家长学校），提高家教知识普及率。实施“春蕾计划”，办好春蕾中专班。 （四）开展“联百村”结对帮创活动 组织“巾帼示范岗”在结对村中开展“四项行动”（巾帼致富促进行动、净化家园文明行动、关爱女性维权行动和村妇代会整建行动）；在农村深入开展“百万农家女学习新技术”活动，配合有关部门为返乡务工女农民开展“送岗位、送培训、送信息、送信心”的“四送”活动；有效实施女劳动力就地培训转移工作，完成市妇联分配的培训转移任务；开展“双十”示范基地创建活动（即创建市级农村妇女培训转移示范基地10个、“双学双比”示范基地10个）。 （五）深入开展“文明家庭”创建活动 在农村，着力深化“美德在农家”活动的内涵，把“净化家园文明行动”与“清洁家园”有机结合，重点在全市新农村建设示范村中，组织广大妇女积极参加“清洁家园”活动；在城镇，把创建学习型家庭、平安家庭、廉洁家庭、“节能环保家庭社区行动”与“文明家庭”创建活动有机结合，倡导家庭社区文明风尚，促进社会和谐发展。市妇联在“三八”期间命名表彰50户“文明家庭”。 二、共性工作目标 做好党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、人口与计划生育工作。以上工作目标根据各地相关部门下达的具体目标进行考核。 本责任书的执行情况，由市妇联负责督办和进行年度检查评估。 签字： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等