2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-2.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书2

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2术语解释

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4社会保险与公积金

4.考核与晋升

4.1考核标准

4.2考核流程

4.3晋升机制

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3违约责任

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3违约责任

7.不可抗力

7.1不可抗力事件

7.2不可抗力处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达方式

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：薪酬福利表

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“宾馆”指本合同所指的宾馆名称。

1.1.2“总经理”指被聘用的总经理职位。

1.1.3“合同”指本合同书。

1.1.4“双方”指宾馆与被聘用的总经理。

1.2术语解释

1.2.1“工作职责”指总经理在宾馆内应承担的管理和运营职责。

1.2.2“工作地点”指宾馆所在地的具体地址。

1.2.3“工作时间”指总经理应遵守的工作时间规定。

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.1.1本合同聘用期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.2工作职责

2.2.1总经理负责宾馆的整体运营和管理。

2.2.2总经理应确保宾馆的服务质量、经济效益和员工福利。

2.2.3总经理应遵守国家法律法规和宾馆规章制度。

2.3工作地点

2.3.1总经理的工作地点为宾馆所在地。

2.3.2总经理应遵守宾馆的工作地点规定。

2.4工作时间

2.4.1总经理应按照宾馆规定的工作时间表进行工作。

2.4.2总经理应保证每日工作时间不少于8小时。

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.1.1总经理的基本工资为每月人民币万元。

3.1.2基本工资按月支付，不得拖欠。

3.2绩效奖金

3.2.1总经理的绩效奖金根据宾馆年度经营业绩和总经理个人绩效进行评定。

3.2.2绩效奖金在年度考核结束后一次性支付。

3.3福利待遇

3.3.1总经理享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.3.2总经理享有宾馆提供的住宿、餐饮等福利待遇。

3.4社会保险与公积金

3.4.1宾馆按照国家规定为总经理缴纳社会保险和住房公积金。

3.4.2社会保险和公积金的缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行。

4.考核与晋升

4.1考核标准

4.1.1宾馆将对总经理的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

4.1.2考核结果作为晋升和绩效奖金发放的依据。

4.2考核流程

4.2.1宾馆将每年对总经理进行一次全面考核。

4.2.2考核结果由宾馆人力资源部门负责评定。

4.3晋升机制

4.3.1总经理的晋升将根据宾馆的发展需要和总经理的个人能力进行。

4.3.2晋升程序将遵循宾馆的晋升规定。

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.1.1总经理在合同期内及合同终止后两年内，不得在与宾馆业务相同或相近的行业内从事与宾馆有竞争关系的工作。

5.2竞业限制期限

5.2.1总经理的竞业限制期限为合同终止后两年。

5.3违约责任

5.3.1如总经理违反竞业限制条款，应向宾馆支付违约金，违约金为每月基本工资的两倍。

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.1.1保密信息指宾馆的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密义务

6.2.1总经理有义务对宾馆的保密信息进行保密。

6.3违约责任

6.3.1如总经理违反保密条款，应向宾馆支付违约金，违约金为保密信息损失金额的%。

7.不可抗力

7.1