2025年终止劳动合同协议书范本推荐5篇.docx

2025年终止劳动合同协议书范本推荐5篇

篇1

本协议由以下双方自愿签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因[具体的原因，如双方协商一致、劳动合同期满等]，双方经友好协商，决定于XXXX年XX月XX日终止该劳动合同。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意明确终止劳动合同的条件和程序，确保终止过程顺利进行，保护双方的合法权益。

二、协议内容

1.劳动合同终止日期：双方同意劳动合同自XXXX年XX月XX日起终止。

2.工资福利结算：

（1）乙方在劳动合同终止前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照公司规定及劳动合同约定结算并支付完毕。

（2）公司按规定向乙方支付法定补偿金（如有）。

（3）乙方在职期间享有的福利待遇，公司将按照相关规定进行结算和处理。

3.保密义务：乙方在离职后仍需对在公司工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

4.竞业限制：如甲方要求，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，甲方应给予乙方相应的竞业限制补偿。

5.工作交接：乙方在离职前应做好工作交接，确保公司工作的正常进行。

6.福利待遇处理：包括但不限于年终奖、加班工资、带薪年假等福利的结算与发放。

7.法律责任：双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担由此产生的法律责任。

8.争议解决：如因本协议履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议的效力

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、附加条款（可根据实际情况添加）

1.乙方离职后，应归还公司所有财产，包括但不限于办公用品、电子设备、公司文件等。

2.本协议内容应严格遵守国家法律法规及相关政策规定，如因法律法规变化导致本协议条款失效或违法，应以新的法律法规为准。

3.本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确定。

4.本协议的解释权归公司所有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商达成一致，同意于XXXX年XX月XX日终止该劳动合同。为明确双方权利义务，特制定本终止劳动合同协议。

一、协议内容

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起终止劳动合同。乙方在甲方的工作年限为XX年。

2.甲方需向乙方支付的经济补偿金为XX元，包括XX个月的工资和XX个月的社保补贴。具体支付时间为XXXX年XX月XX日。

3.乙方需完成的工作交接事项包括：与同事进行工作交接，确保工作顺利进行；归还公司财产，如办公用品、工具等；结清与公司的财务往来，如未报销的差旅费等。

4.乙方需遵守的竞业限制条款为：在离职后XX个月内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。若违反该条款，需向甲方支付违约金XX元。

5.乙方需保守甲方的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户名单、产品配方等。若乙方泄露甲方的商业秘密，需承担相应的法律责任。

二、双方权利与义务

1.甲方需按时足额支付乙方的经济补偿金，并确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方需按时完成工作交接事项，并确保交接工作的顺利进行。

3.乙方需遵守竞业限制条款和保密条款，确保甲方的商业利益得到保护。

4.若乙方违反上述条款，需承担相应的法律责任和违约金。

三、争议解决方式

若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XXXX公司（盖章）