中国民营企业人力资源管理存在的问题及对策研究.docx

中国民营企业人力资源管理存在的问题及对策研究 摘 要 ： 随 着 中 国 经 济 的 快 速 发 展 ， 民 营 企 业 在 融 入 世 界 经 济 的 过 程 中 ， 一 些 原 本 长 期 被 快 速 发 展 成 果 所 掩 盖 的 缺 陷 正 逐 渐 显 现 出 来 ， 人 力 资 源 管 理 的 薄 弱 滞 后 就 是 其 中 一 个 具 有 代 表 性 的 问 题 。 如 果 不 能 有 效 改 善 和 规 范 人 力 资 源 管 理 ， 将 会 严 重 制 约 民 营 企 业 的 进 一 步 发 展 壮 大 。 因 此 ， 完 善 和 提 升 民 营 企 业 的 人 力 资 源 管 理 对 民 营 企 业 来 说 是 当 务 之 急 。 只 有 深 入 了 解 人 力 资 源 管 理 的 地 位 、 重 要 性 和 中 国 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 现 状 以 及 普 遍 存 在 的 主 要 问 题 ， 才 能 找 到 提 升 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 水 平 的 对 策 。 关 键 词 ： 民 营 企 业 ； 人 力 资 源 管 理 ； 问 题 ； 对 策 研 究 中 图 分 类 号 ： F2 4 1 文 献 标 志 码 ： A 文 章 编 号 ： 1 6 7 3 - 2 9 1 X（ 2 0 1 3 ） 0 6 - 0 1 1 8 - 0 3 改 革 开 放 以 来 ， 中 国 民 营 企 业 在 促 进 经 济 发 展 、 科 技 创 新 、 满 足 就 业 等 方 面 发 挥 着 重 要 作 用 ， 所 取 得 的 成 绩 也 是 举 世 瞩 目 的 。 然 而 民 营 企 业 在 人 力 资 源 管 理 工 作 中 却 存 在 着 用 人 观 念 不 正 确 、 组 织 结 构 不 完 善 、 薪 酬 管 理 和 绩 效 考 核 不 健 全 、 内 部 培 训 重 视 不 够 等 各 式 各 样 的 问 题 。 通 过 对 中 国 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 的 现 状 和 存 在 问 题 的 分 析 ， 研 究 如 何 提 升 中 国 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 水 平 和 针 对 问 题 提 出 的 建 议 及 对 策 。 一 、 人 力 资 源 及 人 力 资 源 管 理 的 地 位 及 重 要 性 人 力 资 源 是 所 有 资 源 中 最 重 要 的 一 种 社 会 资 源 ， 它 是 指 一 个 国 家 或 一 个 地 区 范 围 内 的 人 口 总 体 所 具 有 的 劳 动 能 力 的 总 和 ， 或 者 说 是 指 为 社 会 创 造 物 质 财 富 和 精 神 财 富 所 具 有 的 从 事 智 力 劳 动 和 体 力 劳 动 能 力 的 人 的 总 称 。 它 对 经 济 起 着 生 产 性 作 用 ， 能 够 促 进 经 济 增 长 ， 促 使 国 民 收 入 持 续 增 长 。 人 力 资 源 管 理 是 企 业 发 展 动 力 的 源 泉 ， 是 企 业 可 持 续 发 展 的 根 本 保 障 。 不 断 提 高 人 力 资 源 开 发 与 管 理 的 水 平 ， 不 仅 是 当 前 经 济 发 展 、 提 高 市 场 竞 争 力 的 需 要 ， 也 是 一 个 国 家 发 展 、 民 族 振 兴 、 企 业 长 期 兴 旺 发 达 的 重 要 保 证 ， 更 是 一 个 现 代 人 开 发 自 身 潜 能 、 适 应 社 会 发 展 、 实 现 自 我 价 值 的 重 要 举 措 。 人 力 资 源 管 理 在 企 业 中 的 战 略 作 用 有 以 下 几 点 ：（ 1 ） 提 高 企 业 的 效 能 。 企 业 的 效 能 是 通 过 向 客 户 有 效 地 提 供 产 品 和 服 务 体 现 出 来 的 。 所 以 ， 企 业 的 人 力 资 源 就 是 设 计 、 生 产 和 提 供 这 些 产 品 和 服 务 的 人 员 。 而 人 力 资 源 管 理 的 一 个 重 要 目 标 就 是 实 施 对 提 高 企 业 绩 效 有 益 的 活 动 ， 并 通 过 这 些 活 动 发 挥 其 对 企 业 成 功 所 做 出 的 战 略 贡 献 。（ 2 ） 拓 展 企 业 人 力 资 本 。 人 力 资 本 是 企 业 人 力 资 源 的 全 部 价 值 ， 它 由 企 业 中 的 员 工 以 及 他 们 所 拥 有 并 用 于 工 作 的 能 力 所 构 成 。 人 力 资 源 管 理 的 战 略 目 标 就 是 要 不 断 增 强 企 业 的 人 力 资 本 。 拓 展 企 业 人 力 资 本 的 一 个 主