2025【企业绩效指标分析与研究—以上海旺旺集团公司为例9100字】.docx

2025【企业绩效考核方法研究-以上海旺旺集团公司为例13000字】.docx PAGE PAGE1 企业绩效考核方法研究-以上海旺旺食品公司为例 TOC\o1-2\h\u25421—、绪论 2 22449（一）选题背景与研究意义 2 166561.选题背景 2 255962.研究意义 2 1550（二）核心概念及理论基础 2 183131.核心概念界定 2 29551（1）绩效考核的概念 2 10345（2）绩效考核的内容 3 615（3）绩效考核的方法 3 241692.理论基础 4 28059（1）人力资源管理 4 26342（2）绩效管理 5 978（三）文献综述

2025-03-13 约1.73万字 18页立即下载

【企业绩效指标分析与研究—以太古糖业公司为例9100字】.docx PAGE PAGE16 企业绩效指标分析与研究—以太古糖业公司为例目录 TOC\o1-3\h\u257751绪论 1 182581.1研究背景与意义 1 287571.2研究方法与内容 2 202801.2.1研究方法 2 324391.2.2研究内容 2 158601.3文献综述 2 165072相关理论概述 4 153272.1财务绩效的概念 4 137552.2财务绩效分析方法 4 259222.3理论基础 5 71122.2.1信息不对称理论 5 50122.2.2

2024-12-17 约1.38万字 14页立即下载

2025【企业绩效指标分析与研究—以七货街食品公司为例9100字】.docx PAGE PAGE16 企业绩效指标分析与研究—以安徽七货街公司为例目录 TOC\o1-3\h\u257751绪论 1 182581.1研究背景与意义 1 287571.2研究方法与内容 2 202801.2.1研究方法 2 324391.2.2研究内容 2 158601.3文献综述 2 165072相关理论概述 4 153272.1财务绩效的概念 4 137552.2财务绩效分析方法 4 259222.3理论基础 5 71122.2.1信息不对称理论 5 50122.2.2

2025-03-15 约1.37万字 14页立即下载

2025【浅析企业人员招聘管理—以上海旺旺集团公司为例开题报告（含提纲）3500字】.doc 论文题目浅析企业人员招聘管理—以上海旺旺食品公司为例选题意义及国内外研究现状综述选题意义 1.理论意义。本文以上海旺旺食品米果食品公司为例，系统全面的对员工招聘管理体系进行分析，找到目前招聘管理系统中的问题，对其进行梳理，然后提出改进措施。希望这些对策不仅能适用于上海旺旺食品米果食品公司，而且也希望可以对其进行扩展，并为我国其他类似企业建立一个科学的人力资源管理体系提供参考，并对其进行优化。通过本文的分析和讨论，希望在一定的程度上补充和完善我国涉及到招聘方面的研究，改善目前研究中存在的不足，贡献出自己的一份绵薄之力。 2.现实意义。本文以上海旺旺食品米果食品公司的员工进行招聘工作为例，综

2025-03-12 约4.54千字 6页立即下载

2025【税收筹划在米果食品企业中的应用—以上海旺旺集团公司为例5100字】.docx PAGE PAGE12 税收筹划在米果食品企业中的应用—以上海旺旺食品公司为例目录 TOC\o1-2\h\u22851引言 1 72311上海旺旺食品集团股份有限公司简介与涉税概况 2 291391.1公司简介 2 3051.2公司财务情况分析 2 81181.3涉税概况 3 101032上海旺旺食品公司纳税筹划分析与方案设计 3 191292.1上海旺旺食品公司筹划方案的总体规划 3 174292.2增值税的税收筹划分析与方案 4 139632.3企业所得税的税收筹划分析与方案设计 6 275

2025-03-16 约7.75千字 8页立即下载

2023《企业绩效指标分析与研究—以养元饮品公司为例》9100字.docx PAGE PAGE 16 企业绩效指标分析与研究—以养元饮品公司为例目录 TOC \o 1-3 \h \u 25775 1 绪论 1 18258 1.1 研究背景与意义 1 28757 1.2 研究方法与内容 2 20280 1.2.1研究方法 2 32439 1.2.2研究内容 2 15860 1.3 文献综述 2 16507 2 相关理论概述 4 15327 2.1 财务绩效的概念 4 13755 2.2 财务绩效分析方法 4 25922 2.3 理论基础 5 7112 2.2.1 信息不对称理论 5 5012 2.2.2

2023-10-31 约1.36万字 14页立即下载

【企业绩效指标分析与研究—以帝普森厨卫公司为例】9100字.docx PAGE PAGE16 企业绩效指标分析与研究—以帝普森厨卫公司为例目录 TOC\o1-3\h\u257751绪论 1 182581.1研究背景与意义 1 287571.2研究方法与内容 2 202801.2.1研究方法 2 324391.2.2研究内容 2 158601.3文献综述 2 165072相关理论概述 4 153272.1财务绩效的概念 4 137552.2财务绩效分析方法 4 259222.3理论基础 5 71122.2.1信息不对称理论 5 50122.2.2

2024-11-07 约1.38万字 14页立即下载

2025【试论上海旺旺集团公司的营运能力】.docx 第第PAGEVI页试论上海旺旺食品公司的营运能力目录 TOC\o1-3\h\u16166一前言 1 4968二基础理论 1 25037（一）营运能力的概念 1 2731营运能力的概念 1 332营运能力的重要性 1 14284（二）营运能力分析指标 2 204561存货周转率 2 289722应收账款周转率 2 71113流动资产周转率 3 202794固定资产周转率 3 163395总资产周转率 3 7980三上海旺旺食品营运能力现状分析 4

2025-03-16 约1.26万字 15页立即下载

2025【企业进行业财融合的现状及问题分析—以上海旺旺集团为例3500字】.docx PAGE PAGE2 PAGEI PAGEI 企业进行业财融合的现状及问题分析—以上海旺旺食品为例目录 TOC\o1-3\h\u 306791.上海旺旺食品集团概况 1 181442.上海旺旺食品集团业财融合现状 1 114992.1人员配置模式以财务外派为主 1 298952.2确定了三位一体的业财融合运作模式 2 53543业财融合存在的问题 2 236293.1业财融合战略目标尚不够明确 2 86893.2业务部门与财务部门协作不足 3 10324业财融合的对策 3 290334.1明确业财融合的战略目标 3 103094.2加强业务部门与财务部门的协作 3 6375结论 4 4309

2025-03-16 约4.75千字 6页立即下载

2025【企业的绩效管理问题与对策研究—以卫龙食品公司为例9100字】.docx PAGE PAGE3 企业的绩效管理问题与对策研究—以漯河卫龙食品公司为例目录 TOC\o1-3\h\u114141绪论 1 57632我国辣味休闲食品企业绩效管理概念及重要性 2 257912.1绩效管理的概念 2 20332.2绩效管理的重要性 2 79013漯河卫龙食品辣味休闲食品公司绩效管理现状 2 66583.1企业简介 2 257303.2漯河卫龙食品绩效管理现状 2 77193.2.1绩效管理职责分工 3 325083.2.2考核内容 3 265343.2.3考核流程 4 119973.2.4绩效考核结果应用 4 116553.3漯河卫龙食品绩效管理的员工反馈 5 278483

2025-02-27 约1.23万字 18页立即下载

2025【企业的绩效管理问题与对策研究—以舍得酒业公司为例9100字】.docx PAGE PAGE3 企业的绩效管理问题与对策研究—以沱牌舍得酒业公司为例目录 TOC\o1-3\h\u114141绪论 1 57632我国优质型白酒企业绩效管理概念及重要性 2 257912.1绩效管理的概念 2 20332.2绩效管理的重要性 2 79013沱牌舍得酒业优质型白酒公司绩效管理现状 2 66583.1企业简介 2 257303.2沱牌舍得酒业绩效管理现状 2 77193.2.1绩效管理职责分工 3 325083.2.2考核内容 3 265343.2.3考核流程 4 119973.2.4绩效考核结果应用 4 116553.3沱牌舍得酒业绩效管理的员工反馈 5 278483.3

2025-03-05 约1.23万字 18页立即下载

2025【企业的绩效管理问题与对策研究—以山西汾酒公司为例9100字】.docx PAGE PAGE3 企业的绩效管理问题与对策研究—以山西汾酒公司为例目录 TOC\o1-3\h\u114141绪论 1 57632我国白酒饮料企业绩效管理概念及重要性 2 257912.1绩效管理的概念 2 20332.2绩效管理的重要性 2 79013山西汾酒白酒饮料公司绩效管理现状 2 66583.1企业简介 2 257303.2山西汾酒绩效管理现状 2 77193.2.1绩效管理职责分工 3 325083.2.2考核内容 3 265343.2.3考核流程 4 119973.2.4绩效考核结果应用 4 116553.3山西汾酒绩效管理的员工反馈 5 278483.3.1考核目的不明确

2025-03-01 约1.2万字 18页立即下载

《企业的绩效管理问题与优化研究—以安记食品公司为例》9100字（论文） .pdf 企业的绩效管理问题与对策研究一以XX8XX公司为例目录 1绪论2 2我国复合调味粉企业绩效管理概念及重要性3 2.1绩效管理的概念3 2.2绩效管理的重要性3 3XX8XX复合调味粉公司绩效管理现状4 3.1企业简介4 3.2XX8XX绩效管理现状4 3.2.1绩效管理责分工4 3.2.2考核内容5 3.2.3考核流程5 3.2.4绩效考核结果应用6 3.3XX8XX绩效管理的员工反馈6 3.3.1考核目的不明确6 3.3.2考核周期不合理7 3.3.3考核内容缺乏针对性7 3.3.4考核指标不够全面8 3.3.5考核结果反馈机制不规范8 4XX8XX复合调味粉公司绩效管理存在的问题10 4

2025-03-01 约1.44万字 18页立即下载

【企业的绩效管理问题与对策研究—以益客食品公司为例9100字】.docx PAGE PAGE3 企业的绩效管理问题与对策研究—以江苏益客食品公司为例目录 TOC\o1-3\h\u114141绪论 1 57632我国熟食调理品企业绩效管理概念及重要性 2 257912.1绩效管理的概念 2 20332.2绩效管理的重要性 2 79013江苏益客食品熟食调理品公司绩效管理现状 2 66583.1企业简介 2 257303.2江苏益客食品绩效管理现状 2 77193.2.1绩效管理职责分工 3 325083.2.2考核内容 3 265343.2.3考核流程 4 119973.

2024-12-16 约1.22万字 18页立即下载

《企业的绩效管理问题与对策研究—以香飘飘公司为例9100字》.docx PAGE PAGE3 企业的绩效管理问题与对策研究—以杭州香飘飘公司为例目录 TOC\o1-3\h\u114141绪论 1 57632我国奶茶乳品企业绩效管理概念及重要性 2 257912.1绩效管理的概念 2 20332.2绩效管理的重要性 2 79013杭州香飘飘奶茶乳品公司绩效管理现状 2 66583.1企业简介 2 257303.2杭州香飘飘绩效管理现状 2 77193.2.1绩效管理职责分工 3 325083.2.2考核内容 3 265343.2.3考核流程 4 119973.2.4绩效考核结果应用 4 116553.3杭州香飘飘绩效管理的员工反馈 5 278483.3.1考核目的

2025-03-06 约1.22万字 18页立即下载