大型招聘会活动方案.pptx
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大型招聘会活动方案;;;就业市场竞争激烈;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;分区管理;监控设备;;;;对招聘会的参会企业数量、求职者数量、招聘岗位数量、达成意向数等数据进行统计和分析，以量化指标评估活动成果。;;THANKYOU
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大型联合招聘会活动方案商家.ppt
大型租户联合招聘会 目 录 一、活动目的 二、活动主题 三、活动时间 四、活动地点 五、活动执行 六、宣传推广 一、活动目的 1·、聯合各租戶進行大型招聘會，协助进驻商家（特別是外來租戶）面向 公众，快速的协助各租户及我司人力行政部解决各类人才的需要； 2、通过现场招聘，展示项目形象，并借助招聘宣传项目，同时传递即将开业的信息，为开业聚集人气； 3、向长沙市民提供就业机会，缓解长沙市就业压力，获得开业前政府的各类支持。 二、活动主题：悦方ID MALL 大型租户联合招聘会 ? 三、活动时间：2011年11月26日(星期六) ? 四、活动地点：悦方I
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金达购物中心大型人才招聘会活动方案.doc
金达购物中心大型人才招聘会
活
动
方
案
主办单位：通许县金达商贸城开发有限公司
金达购物中心大型人才招聘会
活动方案目录
金达购物中心招聘会策划方案…………………………3
招聘会举办目的…………………………………………3
招聘会举办时间第二宣传造势阶段第三现场布置阶段招聘商场管理人员面试笔试试题?
一、招聘会目的：
1..通过招聘会，寻找到符合公司发展要求的人才，进行先期培训，满足公司人员需求。
2.将它作为宣传公司的窗口，让外界感知金达公司的实力与魄力。
二、招聘会举行的时间?第一前期准备阶段（ 年 月 日------ 年 月 日）
成立招聘会小组（附下
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大型招聘会策划方案.doc
大型招聘会策划方案
文安招聘会策划方案
一、招聘目的
通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作,发布公司的用工需求,扩大在周边地区
的知名度和美誉度,促进与当地民众的良好关系;为公司明年能够顺利进行搬迁和生产,招
聘一批员工进行先期培训和生产,并为公司明年的招聘打下基础。
二、目标
1、现场招募到一名招聘专员和100名普工,吸引至少300名应聘者入场2、同周边至少
3个乡镇办事处建立联系3、发放1000份招工简章三、招聘岗位
1、普工100名,性别不限,年龄16~36岁,身体健康,无不良嗜好2、招聘专员1名,
性别不限,高中毕业及以上文化程度,能够做简单的文案处理工作,在文安本地具有良好的
社
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大型招聘会策划方案.docx
大型招聘会策划方案
一、活动背景
随着经济社会的不断发展，人才市场对于各类人才的需求越来越强烈。为了满足广大用人单位的需求，提高人才的就业质量，我们决定举办一场大型招聘会。本次招聘会旨在为求职者和用人单位提供一个广阔的交流平台，促进人才的合理流动和优化配置。
二、活动目标
1、增加求职者与用人单位的相互了解，促进双方需求的精准匹配。
2、提升求职者的就业竞争力，帮助他们更好地融入社会。
3、为用人单位提供海量的人才资源，满足其不同领域的需求。
4、提高招聘会的知名度，吸引更多的求职者和用人单位参与。
三、活动策划
1、确定招聘会主题：我们将以“人才引领，共创未来”为主题，强调人才在当今社会的重
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大型公司招聘会的方案.pdf
招聘会分析：
优点：影响力大、辐射范围大、招聘职位全面，也是各种岗位人才流动高峰
期。适合公司全面、大力招聘。
缺点：在于人才选择空间大、竞争激励、招聘成本太高。
招聘会操作方案：
一、需求分析与整理
对用人部门用工需求进行统计、分析与确认，结合工作分析确定招聘职位标准，并进行
确认签字
严格执行需求分析流程：
二、招聘会实施流程及要求
A、前期招聘准备
1. 确定时间。
2. 确定地点。
附件一 展位图
3. 强调大会环境，明确任务。
、
4 摊位位置（明确具体位置、优势、造势方案）
造势方案要求：在大型的
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招聘会活动方案.doc
文安招聘会筹划方案
一、招聘目旳
通过招聘会旳宣传和跟各级政府、机构旳合作，公布企业旳用工需求，扩大在周围地区旳著名度和美誉度，增进与当地民众旳良好关系；为企业明年可以顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为企业明年旳招聘打下基础。
二、目旳
1、现场招募到一名招聘专人和100名普工，吸引至少300名应聘者入场2、同周围至少3个乡镇办事处建立联络3、发放1000份招工简章三、招聘岗位
1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好2、招聘专人1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，可以做简朴旳文案处理工作，在文安当地具有良好旳社会关系。四、招聘会地点及时间
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大型联合招聘会活动方案(商家)大型活动商家联合招聘.ppt
大型租户联合招聘会 目 录 一、活动目的 二、活动主题 三、活动时间 四、活动地点 五、活动执行 六、宣传推广 一、活动目的 1·、聯合各租戶進行大型招聘會，协助进驻商家（特別是外來租戶）面向 公众，快速的协助各租户及我司人力行政部解决各类人才的需要； 2、通过现场招聘，展示项目形象，并借助招聘宣传项目，同时传递即将开业的信息，为开业聚集人气； 3、向长沙市民提供就业机会，缓解长沙市就业压力，获得开业前政府的各类支持。 二、活动主题：悦方ID MALL 大型租户联合招聘会 ? 三、活动时间：2011年11月26日(星期六) ? 四、活动地点：悦方I
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2016年现场招聘会活动方案.doc
现场招聘会活动方案
前期：宣传及活动准备
前期宣传
微信平台宣传：发布现场招聘会软文
人才网宣传：发布现场招聘会信息
活动准备
物料准备
内容 责任部门 到位时间 面试物料 应聘登记表、面试测评表、文件夹、签字笔、环形针、A4纸 人事行政
宣传物料 区位图喷绘、效果图展架、面试台卡、应聘流程指引牌、工作牌、引导牌、指示牌、号码牌、 营销部
设备工具 锥桶、警示绳、面试桌椅、招待桌椅、红地毯、垃圾桶、植物、盆栽、对讲机、急救箱、果盘、纸巾 采购部：
食物 饮料、水果、饼干、牛奶、面包
简历筛选
事项 内容 责任部门 初步筛选 统计人数，汇报各部门 人事部： 部
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xxx2018年春季大型招聘会冠名方案设计.doc
xx县2018年度春季大型招聘会冠名方案
冠名费用：x万元
享有本次活动独家冠名：
“xxxx”2018年度春季大型招聘会
在淅川微信自媒体（淅川招聘、精准广告、掌上淅川等平台）推广宣传此次活动及冠名方宣传（至少覆盖20万人）
淅川电视台字幕（七天）、DM单（2万份）、宣传展架、淅川户外led大屏（金山超市、金山百货、汽车站各2个月）等宣传方式中给冠名企业出现在最醒目的地方。
入口处预留18个平方的展示空间，可以自行招聘或安排展示。
精准广告公司提供免费招聘服务一年（淅川招聘微信平台）
入口处拱门条幅，宣传冠名企业。
招聘会现场给参与企业发放招聘物料，手提袋可由冠名方提供，并放入冠名方宣传
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大型招聘会安全保卫工作方案..pdf
2011年3月18 日实训基地大型招聘会
安全保卫工作方案
（讨论稿）
2011年3月18日下午13点30分至16点，杨浦区人
力资源和社会保障局将在中国（上海）创业者公共实训基地
主楼1楼及实训一 1楼举行大型招聘会活动，届时将有200
余家企业单位入场招聘，预计参与招聘的求职者将达到 1万
多人次，停放机动车辆将有 200 余部，非机动车辆将有
3000-5000辆，为确保本次招聘会的顺利进行，本着安全第
一、预防为主的方针特制订本安全保卫工作方案。
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招聘会活动策划.docx
招聘会活动策划
一、主办单位：新乡市人力资源和社会保障局 二、举办时间： 20xx年5月17日上午9点至下午6点。 三、举办地点：新乡市人力资源中心 四、举办单位 ：新乡市劳动和社会保障局 (一)宣传方式 本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告，微信、微博及qq空间及报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下： 1、网络广告 新乡人力资源与社会保障网。 网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，传播人群多，达到消息传播的目的。 2、通过微信、微博及空间投放，以上三种方式人群量大，成本较低，迎合现代交流方式。 3、报纸广告：新乡
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招聘会策划方案.docx
企业·人才大型现场对接会
活
动
方
案
主办单位：安阳市企业服务中心
“职通车”——企业·人才大型现场对接会活动方案
第一部分 ：活动介绍
活动背景：
安阳市工信局一直致力于促进安阳本地企业的服务和发展，并为我市企业的发展提供了许多有力的政策和优秀的服务项目。 2013年，在市委市政府的大力支持下，安阳市工信局服务本地企业的信息化交流与合作平台——安阳企业服务网正式成立了。
借着这个东风，为了增强安阳企业服务网在企业交流服务中的推动力，也为了充分发挥我市企业在促进就业工作中的重要作用，安阳企业服务中心精心策划、周密准备、强力推出了此次大型现场招聘会活动。这是一次完全免费的公益活动，
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校园招聘会方案.doc
校园招聘会方案
校园招聘会方案
一、活动名称：
九嶷学院首届校园模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办
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招聘会的方案.docx
招聘会的方案
1.背景介绍
招聘会是企业与求职者之间进行有效沟通和人才招聘的重要平台之一。一场成功的招聘会需要科学地制定方案，合理安排时间和资源，确保企业能够吸引到合适的人才，同时让求职者感到满意。本文将介绍一种招聘会的方案，帮助企业在招聘活动中取得良好的效果。
2.定义招聘目标
在开始筹备招聘会之前，确定招聘的具体目标非常重要。企业应该明确需要招聘的人才类型、数量以及所处的市场竞争情况。这些信息将有助于制定合适的招聘方案。例如，如果企业缺乏技术人才，那么招聘会的重点应该放在吸引技术背景的求职者上。
3.确定举办地点和时间
选择合适的招聘会地点和时间也是招聘活动成功的关键。一般来说，地点应该是
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2014年治与公共管理系模拟招聘会活动方案.doc
政治与公共管理系
第五届模拟招聘会活动方案
活动背景：当前国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。再加上当前大学生普遍对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。在这样一种情况下，为努力提高本校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生创造一个广泛交流的机会。
活动目的及意义：
为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力，全方位地了解招聘的相关知识、技巧，以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手。
此次活动旨在为大学生提供一个平台，能够让广大同学亲