hr管理工具 职位说明书(总监级).pdf

HR 管理工具——职位说明书 （总监级） 一、总经理职位说明书 职位名称 总经理 职位编号 基本信息 所属部门 直接上级 董事会 职位概述 全面负责公司的经营管理工作，保证公司日常经营业务正常开展 学 历 大学本科以上 专 业 以经济管理专业为主 工作经验 5年以上大中型企业全面管理工作经验并担任总经理职务3年以上 任职资格 能力素质 具备出色的管理才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有丰富的 经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面的知识 业务了解 了解公司所经营的产品及成套业务、了解国内外行业动态，公司所经营产品的技 范围 术知识和成套国际业务运作流程 工作 内 部 公司财务部、人力资源部、运营部、各其他业务单元 关系 外 部 外部同行、合作者 职 责 细 化 描 述 职责一 企业发展战略与经营计划管理 1．组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行 调整 岗 工作任务 2 ．根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施 3 ．与董事会保持良好沟通，保证企业各项经营计划顺利实施 位 职责二 企业日常经营管理 1．组织实施董事会的有关决议，完成董事会下达的各项指标 职 2 ．主持总经理办公会，组织贯彻会议决议 工作任务 3 ．协调各部门之间的关系，保证信息畅通；合理配置各部门资源，最大化利用 责 现有资源 职责三 企业规章制度制定与监督实施 工作任务 1．组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时调整 2 ．贯彻实施企业的各项规章制度 职责四 对外公共关系管理 1．出席企业重要的公关活动 工作任务 2 ．处理企业的重大对外关系问题 职责五 经营团队管理 1．负责经营管理团队的建设，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的 工作任务 完成 2 ．审定经理级及以上级别员工的聘用、晋升、奖惩、解聘等事项 二、营销总监职位说明书 基本信息 职位名称 营销总监 职位编号 所属部门 营销部 直接上级 总经理 职位概述 负责营销策划及实施，完成公司下达的各项主要经营指标 学 历 大学本科以上 专 业 市场营销、工商管理类 工作经验 5 年以上市场、销售工作经验，3 年以上相应职位工作经验 任职资格 能力素质 市场策划能力强，市场敏感度高，具备优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧和 团队建设能力 业务了解 熟悉产品品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理 范围 工作 内 部 公司内部各个部门 关系 外 部 厂商、代理公司、客户及其他合作单位