二零二五年度财务主管职务保密与离职竞业限制协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务主管职务保密与离职竞业限制协议

本合同目录一览

1.协议的签订

1.1协议的生效条件

1.2协议的解除条件

2.保密条款

2.1保密信息的定义

2.2保密义务的范围

2.3违反保密义务的处罚

3.离职竞业限制条款

3.1离职竞业限制的定义

3.2离职竞业限制的范围

3.3离职竞业限制的期限

3.4离职竞业限制的补偿

4.违约责任

4.1违约行为及认定

4.2违约责任的承担方式

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决程序

6.法律适用

6.1协议适用的法律

6.2法律变更及冲突的处理

7.通知方式

7.1通知的形式

7.2通知的送达

8.协议的修改和补充

8.1协议的修改程序

8.2协议的补充条款

9.协议的终止

9.1协议终止的条件

9.2协议终止的程序

10.合同附件

10.1附件一：保密信息清单

10.2附件二：竞业限制承诺书

11.协议的签署

11.1签署主体资格

11.2签署程序

12.协议的生效日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议的签订

1.1协议的生效条件

1.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.1.2本协议生效前，双方应确认各自具备签订本协议的合法资格。

1.2协议的解除条件

1.2.1双方协商一致，可以解除本协议。

1.2.2出现本协议约定的违约情形，守约方有权解除本协议。

2.保密条款

2.1保密信息的定义

2.1.1保密信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.1.2保密信息包括但不限于公司财务数据、客户信息、市场策略、研发成果等。

2.2保密义务的范围

2.2.1在本协议有效期内及离职后，乙方应对其知悉的保密信息予以严格保密。

2.2.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。

2.3违反保密义务的处罚

2.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.离职竞业限制条款

3.1离职竞业限制的定义

3.1.1离职竞业限制是指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方存在竞争关系的公司或行业从事相关工作。

3.2离职竞业限制的范围

3.2.1离职竞业限制的范围限于乙方原任职公司所在行业或地区。

3.3离职竞业限制的期限

3.3.1离职竞业限制期限为自乙方离职之日起一年。

3.4离职竞业限制的补偿

3.4.1甲方应向乙方支付离职竞业限制补偿金，每月支付金额为乙方离职前一个月的平均工资的百分之三十。

4.违约责任

4.1违约行为及认定

4.1.1违约行为包括但不限于违反保密义务、违反离职竞业限制条款等。

4.1.2违约行为的认定以事实为依据，由双方共同确认。

4.2违约责任的承担方式

4.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.1.1双方应友好协商解决争议。

5.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决程序

5.2.1争议发生后，双方应在收到对方通知之日起三十日内协商解决。

5.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.法律适用

6.1协议适用的法律

6.1.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2法律变更及冲突的处理

6.2.1如法律发生变更，本协议仍具有法律效力。

6.2.2如本协议与法律冲突，以法律规定为准。

7.通知方式

7.1通知的形式

7.1.1通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。

7.2通知的送达

7.2.1通知送达地址为双方在协议中约定的地址。

7.2.2通知自送达之日起生效。

8.协议的修改和补充

8.1协议的修改程序

8.1