人事管理系统 毕业论文 (3).doc

人事管理系统 摘 要 随着经济的发展，企业的管理也越来越规范化，尤其是对人事的管理，所以选择了以人事管理系统这一课题作为研究对象。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。经过分析，本研究使用SUN公司的MyEclipse开发工具以及Tomcat服务器和MYSQL数据库，运用J2EE三大框架中的struts框架组建了一个简易的人事管理系统，它有查看，添加，删除，修改员工基本信息，对应员工工资发放情况以及公司部门管理设置的基本功能。本论文从构建本系统的基本工具的介绍开始，详细的讲述系统的开发过程以及每个模块的功能和实现方法。 关键词：人事管理系统 JSP MYSQL 目 录 摘 要 I 目 录 II 第一章 引言 1 1.1研究背景 1 1.2相关技术介绍—JSP 1 1.3相关技术介绍—MYSQL数据库 1 1.4相关技术介绍—Tomcat 服务器 3 第二章 需求分析 4 2.1系统功能需求 4 2.2模块功能需求 4 2.2.1员工信息模块需求分析 4 2.2.2工资管理模块需求分析 5 2.2.3部门管理模块需求分析 6 2.2.4系统用户模块需求分析 7 第三章 数据库的设计 8 3.1表的建立 8 3.2JSP中的使用 9 第四章 系统设计与实现 10 4.1界面设计 10 4.2系统模块设计与实现 11 4.2.1员工基本信息模块 11 4.2.2员工工资管理模块 14 4.2.3公司部门管理模块 16 4.2.4系统用户模块 17 第五章 系统的发布和测试 19 5.1系统的发布过程 19 5.2系统访问方法 19 5.3系统的测试 19 第六章 总结与展望 20 6.1总结 20 6.2展望 20 致 谢 21 参考文献 22 附 录 23 第一章 引言 1.1研究背景 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科技发展和社会进步，尤其是计算机大范围的普及，计算机应用逐渐由大规模科学计算的海量数据处理转向大规模的事务处理和对工作流的管理，这就产生了以计算机为核心，以数据库管理系统为开发环境的管理信息系统在大规模的事务处理和对工作流的管理等方面的应用，由此很好的解决了之前传统人事管理系统的种种弊端。人事管理信息系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起资料一致性和完整性强、资料安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。 本系统主要是基于Windows操作平台，主要使用JAVA SERVER PAGE来设计开发，实现了一个人事管理系统的基本功能，例如：人员的基本信息存储，修改等，员工工资情况查询，每个部门的信息设置以及一些其他功能。它提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理 1.2相关技术介绍—JSP JSP(Java Server Pages)是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准JSP技术有点类似ASP技术，它是在传统的网页HTML文件(*.htm,*.html)中插入Java程序段(Scriptlet)和JSP标记(tag)，从而形成JSP文件(*.jsp)。JSP技术使用Java编程语言编写类XML的tags和scriptlets，来封装产生动态网页的处理逻辑。网页还能通过tags和scriptlets访问存在于服务端的资源的应用逻辑。JSP将网页逻辑与网页设计和显示分离，支持可重用的基于组件的设计，使基于Web的应用程序的开发变得迅速和容易。Web服务器在遇到访问JSP网页的请求时，首先执行其中的程序段，然后将执行结果连同JSP文件中的HTML代码一起返回给客户。插入的Java程序段可以操作数据库重新定向网页等，以实现建立动态网页所需要的功能MySQL是一个小型关系型数据库管理系统，开发者为瑞典MySQL AB公司。在2008年1月16号被Sun公司收购。目前