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中级经济师《人力资源管理》考试练习题.docx

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中级经济师《人力资源管理》考试练习题

[单选题]1.内源性动机的员工看重的是（）。

A工作带来的报酬

B社会地位

C工作的本身

D表扬

[单选题]2.与豪斯的路径—目标理论内容不相符合的是（）。

A领导能够根据不同情况表现出不同的领导行为

B不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征

C对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的绩效和满意度

D领导的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和指导

[单选题]3.通过小组成员之间的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。

A敏感性训练

B调查反馈

C质量圈

D全面质量管理

[单选题]4.采取创新战略的企业不适合

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