劳动解除合同范例.docx
劳动解除合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人：______________________
住所地：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________________
性别：__________________________
出生日期：______________________
身份证号码：______________________
住址：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：
一、劳动合同解除情况
1.甲方因（以下列明解除劳动合同的原因）原因，决定与乙方解除劳动合同。
2.乙方因（以下列明解除劳动合同的原因）原因，同意与甲方解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。
2.甲方应在本合同解除之日起（______）日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
三、经济补偿金
1.根据甲方与乙方签订的劳动合同，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.经济补偿金的计算方式如下：
（1）按乙方在甲方单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；
（2）不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿金；
（3）经济补偿金的月工资按解除或者终止前十二个月的平均工资确定。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应在本合同解除之日起（______）日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。
2.甲方应在本合同解除之日起（______）日内，为乙方办理住房公积金的转移手续。
3.乙方在合同解除前，享有甲方为其缴纳的社会保险和福利待遇。
五、保密条款
1.乙方在本合同解除后，仍需遵守甲方的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
附件：
1.甲方与乙方签订的劳动合同副本。
2.乙方在甲方工作期间的工作证明。
3.乙方在甲方工作期间的工资证明。
4.乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳证明。
5.乙方在甲方工作期间的住房公积金缴纳证明。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人：______________________
住所地：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________________
性别：__________________________
出生日期：______________________
身份证号码：______________________
住址：__________________________
第三方主体（劳务派遣单位）：
名称：________________________
法定代表人：______________________
住所地：________________________
鉴于甲方与第三方主体存在劳务派遣合作关系，为明确甲方、乙方及第三方主体之间的权利义务，确保劳动合同的履行，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：
一、合同解除原因及程序
1.甲方因（以下列明解除劳动合同的原因）原因，有权解除与乙方的劳动合同。
2.乙方因（以下列明解除劳动合同的原因）原因，有权解除与甲方的劳动合同。
3.乙方在甲方工作期间，如违反甲方或第三方主体的规章制度，甲方有权解除劳动合同。
4.甲方解除劳动合同前，应提前通知乙方，并经第三方主体同意。
二、甲方权利
1.甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果，对乙方进行考核和评价。
2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
3.甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行奖惩。
三、甲方义务
1.甲方应按照国家法律法规和公司制度，保障乙方的合法权益。
2.甲方应按照约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方应提供乙方必要的工作条件，确保乙方的人身安