仓管员岗位任职条件和工作职责 (共2篇).doc

仓管员岗位任职条件和工作职责 (共2篇) 仓管员岗位任职条件和工作职责1、岗位设置的目的2、仓管员：3、管理好公司的产成品和物资库存，防止库存物的变质、损坏和被盗。4、任职资格与要求。5、具有高中以上学历。6、具有两年以上物资保管的实践与工作经验。7、具有良好的职业道德、责任心强、敬业勤勉、吃苦耐劳。8、在企业组织机构中的位置及相互关系：直接上级：财务部长。9、主要职责：10、日常工作报告财务部长。11、重大事项报告副总或厂长。12、在公司财务部长的领导下，主要从事公司产成品、原材料、设备、固定资产等物资的出入库的管理工作。13、建立健全各种原材料及产成品的各种台帐，随时掌握企业的库存材料、设备、产成品的规格、型号、数量、颜色、级别，及时准确地同市场 部、采购部、生产技术部、财务部提供所需数据。14、严格把好各种原材料、设备、产成品入库的质量关、不符合质量要求的一律不准验收入库，抓好材料及产成品的计量工作，确保原材料及 产成品的质量优良，数量准确。15、按制度办事，按单、按标准发放原材料及成品，每月定期盘一次点，做到帐物相符、帐帐相符。16、做好各种原材料产成品的堆码、摆放、标识挂牌工作、注意防火、防潮、防盗的预防工作。17、对于耗用的原材料，能做到回收的（如：502胶水瓶、砂纸、砂带等）要以旧换新或定期督促检查回收，一次性使用的材料应按定耗计划发 放。18、对生产现场统筹使用的中、小型机械设备入库后，要定期配合生产部维修保养，并予以标识。19、定期或不定期（每天）准时向财务部申报材料及产成品的耗用结存情况的报表。成都千年树家私有限公司#2楼回目录仓管员岗位职责仓管员岗位任职条件和工作职责 | 2016-06-29 19:35直接上司：仓库主管直接下属：素质要求：1．有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；2．熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解；3．有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；4．工作认真负责，严格按要求办事。岗位职责：1．做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件；2．做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；3．了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；4．熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；5．入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；6．对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；7．凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单；8．先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；9．保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；10. 每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；11. 不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理解决；12. 月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门；13. 对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部；14. 完成上司临时交办的工作。仓管员岗位名称：仓管员直接上级：储运科科长；负责对象：对所有进库的物资保管；工作目标：负责保管公司物资进库的保管；权力与责任：1．负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单；2．负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货；3．确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后作为记帐凭证。4．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料；5．建立物资出入库和库存台账；6．对到库物资的接收和物资发出工作负责；7．对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责；8．对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责；9．有权检查到库物资的数量及质量；10．有权督促指导验收人员和装卸工作；11．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料；岗位要求：1．具有高中以上文化程度；2．有较强的工作责任心，工作细致；3．有较强工作责任感和事业心；参加会议：1．参加每周一次的仓库会议；2．参加每月季一次管理工作评比会；3．参加公司召开的年度职工大会；仓库保管员岗位职责1. 在部长领导下，