某某医院奖惩暂行规定.doc

某某医院奖惩暂行规定 第一章 总则 第一条 为加强医院管理，提高工作质量和服务质量，奖励先进，激励后进，充分调动职工积极性、主动性和创造性，根据上级部门和医院有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用范围：医院所有科室及职工。 第三条 本规定奖惩原则：以事实为依据，以政策法规为准绳，奖励和惩处相结合。以精神奖励为主，精神奖励和物质奖励相结合；以批评教育为主，批评教育与经济惩处相结合。 第二章 奖励细则 第四条 医疗质量奖 （一）被评为年度医疗安全奖的科室奖励3000元。 （二）被评为年度重大抢救成功一、二、三等奖的，分别奖励3000元、2000元、1000元。 （三）被评为年度优秀病历每份奖励300元，被评为年度科室病历管理优秀奖的奖励2000元；季度病历质量考评中每份评分≥95分的奖励100元。 （四）在临床路径工作评比中，前两名科室负责人奖励2000元，前四名个案管理员奖励800元，前四名工作突出主管医师奖励200元。 （五）在抗菌药物使用中，科室连续三个月各项应用指标均达标，奖励科室3000元；全年各项指标均达标，奖励科室15000元。 （六）被评为年度科室质量管理优秀奖的科室奖励1000元，优秀质管员奖励500元。 （七）被评为年度护理质量优秀奖的科室奖励1000元，优质护理服务先进科室奖励1000元。 第五条 被评为医院年度优秀教师和优秀带教教师每人奖励300元，被评为滨州医学院优秀教师和优秀带教教师每人奖励200元。 第六条 科技奖 （一）科研立项奖 1、对列入国家级、省部级的纵向科技计划的自然科学项目，分别按上级资助经费总额的15%、5%在配套经费中提取科研立项奖。 2、科技类横向或合作自然科学项目按照到账经费50万元以上、10-50万元、10万元以内分别给予15%、10%、5%的比例提取科研立项奖。 3、对列入国家级、省部级的纵向人文社会科学和软科学研究项目，分别按上级资助经费总额的20%、15%在配套经费中提取科研立项奖。 4、社会科学和软科学类横向项目按照到账经费50万元以上、10-50万元、10万元以内分别给予20%、15%、10%的比例提取科研立项奖。 （二）优秀科研成果奖 1、获得国家级科研成果奖励（含国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国际科学技术合作奖等）一等奖者医院再按上级实发奖金的500%予以奖励。 2、获得上述奖励二等奖者医院再按上级实发奖金的300%予以奖励。 3、我院作为第二、第三、第四排名单位的，按实发奖金的100%、60%、40%予以再奖励。 4、获得省部级科研成果奖励（含省自然科学奖、省科技发明奖、省科技进步奖等）一等奖者医院再按上级实发奖金的200%予以奖励。 5、获得上述奖励二等奖者医院再按上级实发奖金的100%予以奖励。 6、获得上述奖励三等奖者医院再按上级实发奖金的50%予以奖励。 7、获得厅局级科研成果奖励一等奖者医院再给予3000元予以奖励。 8、获得上述奖励二等奖者医院再给予2000元予以奖励。 9、获得上述奖励三等奖者医院再给予1000元予以奖励。 （三）优秀科研论文及著作奖 1、在《Nature》、《Science》、《Cell》上发表的学术论文，每篇奖励30万元。 2、被SCI、SSCI收录期刊上发表的自然科学论文，每篇奖励1.0×IF（万元）（IF为最新公布的期刊影响因子值）。 3、 被EI、ISTP、CA、BA、EM、MEDLINE收录的自然科学论文，每篇奖励0.5万元。 4、在“中国科技论文统计源期刊”杂志发表的论文全额报销版面费，非中国科技论文统计源期刊发表论文的版面费不予报销。对在中华医学会“中华系列”杂志（期刊目录以网站 /qkzz/公布为准）发表的论文进行额外奖励，每篇奖励金额与论文版面费等额。 5、著作发行量3000册以上、20万字以上者（含20万字）奖励第一主编5000元，每增加10万字多奖励500元。著作获奖后医院按照颁奖部门奖励金额进行等额奖励。 （四）科研成果转化奖和专利（职务发明）奖 1、我院为第一承担单位的应用科研成果的转让或推广应用后，根据上交医院纯利润金额的30%给予奖励。 2、对我院作为第一权利单位的职务发明专利每项奖励5000元。 3、对我院作为第一权利单位的实用新型专利、外观设计专利每项奖励500元。 （五）新技术创新应用奖 被评为医院年度新技术创新应用一、二、三等奖的分别奖励3000元、2000元和1000元。 （六）院级科研先进集体和先进工作者奖 1、院级科研先进集体奖奖励金额为20000元。 2、院级科研先进工作者奖励金额为5000元。 第七条 继续教育奖 （一）被纳入国家级继续医学教育项目的，医院给予项目经费50000元，省级继续医学教育项目的，医院给予项目经费20000元，市