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(精华版)最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案3--第1页 (精华版)最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性 2 套真题题库及答案 盗传必究 题库 试卷总分：100 答题时间：90 分钟 客观题 一、矩阵式连线题（共 1 题，共 10 分） 1.名词部分 解释部分 A、感觉 F、是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映。 B、知觉 G、是知觉主体的一种特殊的社会意识，它影响着主体的心理活动，调节主体的社 会行为。 C、社会知觉 H、既包括对自己心理与行为状态的知觉，同时又包括对自己的目标与发展途径的 认识。 D、自我知觉 I、是人脑对客观事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映，通过它可获得 事物的个别属性的知识。 E、错觉 J、当个体对客观事物的认识，由于观察的角度不同，或得到的信息不够全面，不 充分时，就会使知觉产生错误的结果。 请选择表格两列连线正确的答案： (1). A A-F B A-G C A-H D A-I E A-J (2). A B-F B B-G C B-H D B-I E B-J (3). A C-F B C-G C C-H D C-I E C-J (4). A D-F B D-G C D-H D D-I E D-J (5). A E-F B E-G C E-H D E-I E E-J 二、判断题（共 11 题，共 11 分） 1. 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。 F × 2. 群体规模越大，工作绩效越小。 F × 3. 如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生 社会抑制作用。 T √ 4. 现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。 F × 1 / 11 (精华版)最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案3--第1页 (精华版)最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案3--第2页 5. 领导者的权力主要来自于职权。 F × 6. 弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么 最好采用第二种领导方式。 F × 7. 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。 F × 8. 利克特发现，那些用第四种管理方式去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。 T √ 9. 学习型组织采用人本管理进行不断改进。 F × 10. 四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织” 之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。 F × 11. 领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着 时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。 T √ 三、单选题（共15题，共30分） 1. 下面哪一个不是组织的基本要素？（ ） A 人际关系 2. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（ ） C 可能高也可能低 3. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是： B 个性 4. 某大型证券公司将其所有活动组成银行部、一级市场部、二级市场、行政业务部等部门。其中， 行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的