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公办中小学教职工聘用（任）合同书8篇

篇1

甲方（聘任方）：XX市XX区XX学校

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及省市有关学校教职工聘任制度的规定，甲方在遵循“公开、平等、竞争、择优”原则的基础上，聘任乙方为甲方的教职工，双方本着友好合作的精神，签订本合同书。

一、聘任期限

1.本合同书的有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及职责

1.乙方在聘任期内担任XXXX岗位工作。

2.乙方在聘任期内应完成以下工作职责：

（1）XXXX；

（2）XXXX；

（3）XXXX；

（4）XXXX；

（5）XXXX。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘任期内的工资标准为人民币XX元整（税后），试用期工资为人民币XX元整（税后）。

2.乙方在聘任期内享受以下福利待遇：

（1）甲方为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）甲方为乙方提供带薪年休假、寒暑假以及国家法定假期；

（3）甲方为乙方提供工作制服及必要的劳动保护用品；

（4）甲方为乙方提供定期健康检查及必要的学习培训机会。

四、工作纪律与考核

1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方在聘任期内应接受甲方的定期考核，考核结果将作为工资调整、岗位变动以及续聘的依据。

五、合同解除与终止

1.双方协商同意，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成工作任务或失职渎职的；

（4）不能胜任本职工作，经过培训仍不能胜任的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）试用期满后，对岗位及薪酬待遇不满意的；

（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和福利待遇的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。

4.本合同解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并承担因违约给甲方造成的经济损失。

六、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

3.对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同以中文书写，一式三份，甲方、乙方及学校档案室各执一份。本合同的打印、盖章及签字手续完成后，合同即生效。

3.乙方在聘任期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。合同解除或终止后，乙方应继续遵守甲方的保密规定，直至保密期限届满。

4.乙方在聘任期内不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动，不得在其它单位兼职。合同解除或终止后，乙方在一段时间内（通常为半年内）不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。

5.甲方为乙方提供必要的培训和进修机会，乙方在聘任期内应积极参与培训和学习，提升自身素质和能力。合同解除或终止后，乙方应将所学知识和技能归还给甲方，并不得在任何情况下泄露甲方的培训内容和资源。

6.乙方在聘任期内应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有的财产和设备，并确保其处于良好状态。如有损坏或丢失，乙方应负责赔偿。

7.甲方为乙方提供必要的工作环境和条件，乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神。合同解除或终止后，乙方应继续保持这种工作态度和团队精神，不得对甲方造成任何不良影响。

8.双方协商约定的其他事项：XXXXXXXXX。

9.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同解除

篇2

甲方（聘任方）：XX市XX区XX小学

乙方（受聘人员）：X