小学四年级作文400字 母亲节作文400字_小学四年级作文.doc

小学四年级作文400字 母亲节作文400字_小学四年级作文 今天，是一年一度的母亲节。正是五月八日，今年的母亲节好象是我们家最有趣的一回了。我告诉妈妈：“母亲节快乐。”妈妈兴奋极了，妈妈去祝愿两个妗妗，二妗刚生了小娃娃，小娃娃还不满一个月，当然还不会说话。所以我代替他，帮二妗妗说。大妗妗的孩子20了… 今天傍晚，妈妈拿出做寿司的材料。我高兴的喊着：“做寿司了，做寿司了！”谁知，家里没有做寿司必须的黄瓜和胡萝卜，妈妈要我独自去买。我想，完了，我可从来没独自去过菜场呢，万一发生了什么事可怎么办？但是，我还是勇敢的走出了家门。我在路上飞奔，想尽… “铃铃铃……”好不容易下了课，老师停止了他“口若悬河”的“演讲”，夹起教科书匆匆地走了。我迅速从扫把箱里抢出一把扫帚，“嗖”地奔向卫生区卖力地干着，我必须快点做完卫生，因为，我还有万分重要的事情要做……组长终于发了慈悲，放我们回家了。我背起… 　　今天，是一年一度的母亲节。正是五月八日，今年的母亲节好象是我们家最有趣的一回了。我告诉妈妈：“母亲节快乐。”妈妈兴奋极了，妈妈去祝愿两个妗妗，二妗刚生了小娃娃，小娃娃还不满一个月，当然还不会说话。所以我代替他，帮二妗妗说。大妗妗的孩子20了，可是他在外地上学，名叫郝鹏。因为他远在外地，所以没办法，我得说。 　　接着我又给姥姥说：“母亲节快乐！”姥姥奇怪的说：“你妈妈怎么不来给我说呢，怎么让你来说呢？”我对姥姥说：“她是让我代替她吗？”姥姥也搞糊涂了，说：“你说呢？”“我想是吧。”我回答说。 　　妈妈让我给姥姥说几段话，内容是这样的：风不停的吹，可以忘记；雨不停的下，也可以忘记。但不能忘记的是亲情，今天是母亲节，你的孩子祝福你了吗？希望你母亲节快乐。 　　我读完后，姥姥不停的说好，而我的心里却是美滋滋的，非常甜。妈妈也表扬了我，虽然是母亲节，我可非常快乐。 今天，是一年一度的母亲节。正是五月八日，今年的母亲节好象是我们家最有趣的一回了。我告诉妈妈：“母亲节快乐。”妈妈兴奋极了，妈妈去祝愿两个妗妗，二妗刚生了小娃娃，小娃娃还不满一个月，当然还不会说话。所以我代替他，帮二妗妗说。大妗妗的孩子20了… 今天，是一年一度的母亲节。正是五月八日，今年的母亲节好象是我们家最有趣的一回了。我告诉妈妈：“母亲节快乐。”妈妈兴奋极了，妈妈去祝愿两个妗妗，二妗刚生了小娃娃，小娃娃还不满一个月，当然还不会说话。所以我代替他，帮二妗妗说。大妗妗的孩子20了… 今天，是一年一度的母亲节。正是五月八日，今年的母亲节好象是我们家最有趣的一回了。我告诉妈妈：“母亲节快乐。”妈妈兴奋极了，妈妈去祝愿两个妗妗，二妗刚生了小娃娃，小娃娃还不满一个月，当然还不会说话。所以我代替他，帮二妗妗说。大妗妗的孩子20了… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分