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人力资源管理数字化转型中的挑战与障碍
前言
数字化转型使得企业培训和员工发展的方式发生了根本性变化。通过在线学习平台、虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术，员工可以随时随地进行自我提升。大数据和学习分析工具帮助企业评估培训效果，优化培训内容，确保培训资源的合理利用。数字化培训不仅提高了员工的专业技能，也增强了企业的竞争力。
随着数字化工具和平台的广泛使用，员工的数字化素养成为了企业竞争力的重要组成部分。企业需要加大对员工的数字技能培训，帮助他们掌握使用新工具和新技术的能力。通过数字化学习平台、在线培训课程等手段，提升员工的数字化素养，确保员工能够充分利用
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